רזוק נ' רוני
|
דמ"ר בית דין אזורי לעבודה חיפה |
43146-03-11
17.7.2011 |
|
בפני : מירי שי-גרינברג |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: 1. ג'יהאד רזוק 2. ג'יהאד רזוק |
: 1. סאבא וסיליה רוני 2. סאבא וסיליה רוני |
| פסק-דין | |
פסק דין
1.זוהי תביעתו של מר ג'יהאד רזוק ("התובע") כנגד מר סאבא וסיליה רוני ("הנתבע") לתשלום שכר עבודה, גמול שעות נוספות והחזר הוצאות נסיעה.
2.הצדדים הסמיכוני להכריע בתובענה בדרך של פשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984, על סמך החומר שבתיק, סיכומי הצדדים והמסמכים שצורפו להם.
3.למעשה, אין מחלוקת בין הצדדים כי התובע הועסק על ידי הנתבע, מיום 15/10/10 ועד ליום 28/1010, היינו במהלך 12 ימי עבודה. עוד מוסכם בין הצדדים כי שכרו היומי של התובע עמד על סך 300 ש"ח נטו, כך שעבור תקופת עבודתו זכאי התובע לשכר עבודה בסכום כולל של 3,600 ש"ח (נטו). המחלוקת העיקרית הינה, האם שכרו האמור של התובע לא שולם לו עד היום, כגרסת התובע; או שמא שכרו של התובע שולם לו במלואו, כבר ביום 11/11/10, כגרסת הנתבע.
4.לאחר שנתתי לכל האמור, אני קובעת כי דין התביעה להתקבל בחלקה. אני מחייבת את הנתבע לשלם לתובע סך 2,000 ש"ח אשר ישולמו לידי התובע תוך 30 ימים מהיום.
כן יישא הנתבע בהוצאות משפט ושכ"ט עו"ד של התובע בסך 350 ש"ח. בקביעת סכום זה הבאתי בחשבון, בין היתר, את העובדה שמדובר בתובענה שהוכרעה על דרך הפשרה.
5.לצדדים מוקנית, תוך 15 ימים מעת שיומצא להם פסק דין זה, זכות לבקש מבית הדין הארצי לעבודה בירושלים, רשות לערער על פסק הדין.
ניתן היום, ט"ו תמוז תשע"א, 17 יולי 2011, בהעדר הצדדים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|