רוזינה נ' הרודס מלון בתל אביב ואח'

פסק דין

לפנינו ערעור על החלטת כב' הרשמת חופית גרשון - יזרעאלי מיום 9.9.2013 (להלן: הרשמת) בתיק ס"ע 46878-12-12, לפיה על המערערת לשאת בהוצאות המשיבים בסכום כולל של 1,600 ₪ (800 ₪ לכל משיב), אשר ישולמו בתוך 30 יום ממועד מתן ההחלטה.

רקע עובדתי

המערערת (התובעת) היא פליטה מסודן אשר הועסקה בבתי מלון כחדרנית באמצעות חברה לאספקת שירותים (הנתבעת 3). המשיבים 1 ו-2 הם בתי המלון בהם עבדה המערערת והמשיבה 3 היא החברה אשר הציבה את המערערת לעבודה אצל המשיבים 1 ו-2.

ביום 24.12.12 הגישה המערערת כתב תביעה נגד המשיבים לתשלום זכויות שונות בגין תקופת עבודתה וסיומה (פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, דמי חופשה, דמי חגים, הפרשות לתגמולים ודמי מחלה). המערערת טענה כי עבדה אצל המשיבים מיום 3.8.2010 ועד ליום 11.9.2012.

לכתב התביעה צורפו תלושי שכר לחודשים ספטמבר 2010 – דצמבר 2010, יוני 2011 – ינואר 2012 ומרץ 2012 – ספטמבר 2012.

בתאריכים 30.1.2013 ו-4.2.2013 הוגשו כתבי ההגנה על ידי המשיבים.

ביום 6.5.2013 התקיים דיון קדם משפט ראשון בפני הרשמת (להלן: הדיון הראשון).

בתחילת הדיון הודיע בא כוח המערערת כי "הגענו להסכמה שחל ניתוק בעבודה מדצמבר 2010 ועד חזרה לעבודה ביוני 2011 ועד לחודש ספטמבר 2011".

בהקשר זה נציין כי כפי הנראה חלה טעות סופר בנוגע למועד סיום העבודה ובמקום ספטמבר 2011 הכוונה הייתה לספטמבר 2012, כפי שעולה מתלושי השכר שצורפו לכתב התביעה ומבקשת המערערת שהוגשה ביום 21.8.2013.

בהמשך הדיון ביקש בא כוח המערערת פרק זמן של 30 ימים על מנת להודיע אם הוא עומד על התביעה נגד המשיבה 2.

לקראת סיום הדיון הודיע בא כוח המשיבים 1 ו-3 כי הוא יגלה לבא כוח המערערת את דוחות הנוכחות.

בהקשר זה נציין כי דוחות הנוכחות רלוונטיים, בין היתר, לבחינת הטענה לפיה חל נתק בתקופת עבודתה של המערערת, שכן אין חולק כי המערערת עבדה בחודשים דצמבר 2010 ויוני 2011 כפי שעולה מתלושי השכר שצורפו לכתב התביעה.

בסיום הדיון ניתנה החלטה, בזו הלשון:

"מאחר והתובעת מבקשת לתקן את כתב התביעה, לא ניתן לקדם את ההליכים בתיק ביעילות היום. התובעת תגיש כתב תביעה מתוקן עד ליום 20/6/2013.

יובהר, כי ההיתר לתיקון נוגע אך ורק לצמצום העילות והסעדים כפועל יוצא מן הנתק בתקופת העבודה. לא ניתן היתר להרחבת או להוספת עילות.

כמו כן, התובעת תודיע עד ליום 5/6/2013 אם היא עומדת על התביעה נגד הנתבעת 2. ככל שהתובעת עומדת על תביעה זו, יש לפרט במסגרת כתב תביעה מתוקן את העילות והסעדים הנתבעים מהנתבעת 2 כפועל יוצא מתקופת העבודה אצלה.

כתב הגנה מתוקן יוגש תוך 30 יום מיום שהנתבעות יקבלו לידיהן את כתב התביעה המתוקן.

שאלת ההוצאות תוכרע לאחר עיון בהודעה בעניין הנתבעת 2, ובכתב התביעה המתוקן, תוך התחשבות בדיון שנערך היום.

התיק נקבע לדיון מוקדם נוסף ליום 9/9/2013 בשעה 11:00.