ראה מסמך

1. בפנינו ערעור על פסק דינו של כב' הרשם הובר מיום 15.8.00 על פיו, נדחתה תביעתו
של המערער לתשלום פדיון חופשה שנתית ונקבע, כי חופשתו חופפת לתקופת ההודעה המוקדמת.

2. המערער עבד אצל המשיבה כמנכ"ל משותף. בין הצדדים נחתם הסכם עבודה על פיו, זכאי
היה המערער, בין השאר, ל- 24 ימי חופשה שנתית וכן לשלושה חודשי הודעה מוקדמת
לפיטורים. ביום 15.11.98, נשלח למערער מכתב הפסקת עבודה בו נכתב, כי עבודתו בפועל
תופסק החל מיום משלוח המכתב ומשכורותיו וכן ההפרשות השונות ישולמו עד ליום 15.1.99.
דרישתו של המערער לפדיון 26 ימי חופשה שנצברו לזכותו, נדחתה בטענה שימי החופשה
חופפים לתקופת ההודעה המוקדמת.

הדיון בפני כב' הרשם הובר, נסוב סביב השאלה האם להלכה שנפסקה בדב"ע 107-3 /98 אורי
ואח' פד"ע לב' 156 )להלן - הלכת ארבל(, תחולה .H.P.H. PRODUCTS LTD .ארבל נ
רטרואקטיבית באופן שתחול גם על עניינו של המערער.