ראבייב נ' מולסון

החלטה

1. תיק התביעה של התובעת הועבר לבית המשפט המחוזי בחיפה, ביחד עם בקשה למתן צו מניעה זמני, שיורה למשיבה להימנע מלהמשיך ולדון במסגרת הליכי בוררות בטענותיה כלפי המבקשת עד לקבלת פסק הדין בתיק. בתיק העיקרי מבוקש פסק דין הצהרתי שיקבע כי הסכם שכר הטרחה עליו חתומה המבקשת בטל מחמת טעות, הטעייה או חוסר תום לב, וכן כי סעיף הבוררות בהסכם שכר הטרחה בטל בשל היותו חוזה אחיד הכולל תנאים מקפחים.

2. הרקע העובדתי

2.1 התובעת נהלה תביעת נזיקין כנגד חברה שהיא מכון להסרת שיער, באמצעות עורכת הדין המשיבה. בסופו של הליך נפסק לה בפסק דין מיום 1.8.11 סכום של 186,000 ₪ . בהליכי הגביה שנקטה בהם התובעת הסתבר כי החברה איננה סולבנטית. תביעה חדשה שהגישה המבקשת (שלא באמצעות המשיבה) כנגד מנהלי החברה –נדחתה.

2.2 התובעת טוענת לרשלנות המשיבה, בשל כך שבתביעה הראשונה לא צרפה את יחידי החברה.

2.3 בין הצדדים פתוחים מספר הליכים :

א. ת.א 19755-06-13 בית משפט השלום חיפה, שבו התובעת תבעה את הנתבעת בגין רשלנות מקצועית, על כך שלא תבעה בתביעה הראשונה גם את יחידי החברה.

ב. הנתבעת פתחה בהליך בוררות לגביית שכר הטרחה מהתובעת, על בסיס הסכם שכר הטרחה הקיים. (בהסכם שכר הטרחה קים סעיף בוררות ).

ג. בקשת התובעת במסגרת ת.א. 19755-06-13 לעכב את הליכי הבוררות בנושא שכר הטרחה נדחתה בהחלטת בית משפט השלום מיום 8.10.13, מחוסר סמכות.

ד. לפיכך, הגישה המבקשת ביום 4.11.13 תביעה לבית המשפט המחוזי לביטול הסכם שכר הטרחה בטענות שונות, לרבות בקשה לצו מניעה זמני שיאסור על קיום הבוררות.

3. לא מצאתי לנכון להיענות למתן הצו במעמד צד אחד.

4. נקבע לדיון במעמד הצדדים ליום 23.12.13 שעה 09:20.

5. המשיבה תגיש תגובתה לבקשה לסעד הזמני, כשהיא נתמכת בתצהיר עד ליום 19.12.13 שעה 13:00.

6. על המבקשת להעביר העתק התביעה + הבקשה לסעד זמני + החלטה זו למשיבה עד למחר, 11.12.13 שעה 11:00.

7. המזכירות תעביר החלטה זו לידי ב"כ המבקשת.

ניתן היום, ז' טבת תשע"ד, 10 דצמבר 2013, בהעדר הצדדים.

הוקלד על ידי .......