קבלת תביעה ואישור מינויו של תובע כבן ממשיך למרות העדר רישומו באגודה סוכנות ומנהל

המסגרת הנורמטיבית:

א.                  "בן ממשיך" - מהות.

ב.                  הבחנה בין הגדרת "הבן הממשיך" לבין מהות והיקף זכויותיו.

ג.                    ההסכם למינוי "בן ממשיך" הוא הסכם על תנאי מתלה.

ד.                  עם זאת, במישור היחסים הפנים משפחתיים, מדובר בהסכם מתנה תקף, שריר וקיים, גם כאשר התנאי המתלה טרם התקיים.

ה.                  האם "ההסכם" הינו הסכם מתנה על תנאי או הסכם מתנה עם חיוב בצדו?

ו.                    האם ניתן לבטל חוזה המתנה ומהם התנאים והעילות?

ו.1.       מכוח סעיף 4 לחוק המתנה וקביעת בית המשפט, כי ההסכם הינו על תנאי: ככל שיוכח על ידי האם, כי התובע הפר התחייבויותיו כפי שנקבעו בהסכם (ובפרט בסעיף 9), היא יכולה הייתה לכאורה לעתור לביטול המינוי באמצעות תביעה מתאימה.

ו.2.       מכוח סעיף 5(ב) לחוק המתנה - קרי כאשר ההורים שמרו לעצמם זכות החזרה מההתחייבות וכל עוד הבן לא שינה מצבו בהסתמך על ההתחייבות.

ו.3.       מכוח סעיף 5(ג) לחוק המתנה - קרי כאשר המקבל התנהג התנהגות מחפירה כלפי הוריו או כלפי בן משפחה אחר או אם חלה הרעה במצבו הכלכלי של הנותן.

ז.                   קיים קושי בהבחנה בין מתנה על תנאי לבין יכולת החזרה מהמתנה.

ח.                  "התנהגות מחפירה" מהי?

ט.                  מי צריך להוכיח מה?

ט.א.      התובע צריך להוכיח יכולתו לממש ההסכם מבחינת התנאי המתלה.

ט.ב.      הנתבעת צריכה להוכיח התנהגות מחפירה של בנה ו/או עילה אחרת המצדיקה ביטול ההסכם או חזרה מהמתנה.

ט.ג.       אמנם האם היא הנתבעת, אך בנסיבות, רובץ לפתחה נטל השכנוע, הואיל ועליה היה להגיש תביעה.

ט.ד.      מכוח סעיף 8(א) לחוק בית המשפט ומטעמי עשיית צדק, ניתן לקבוע שינוי והיפוך החיוב בנטל השכנוע.