ק"ג 61751-10-13 ואח' אבישי יניב ואח' נ' מבטחים מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ ואח'

1.התובעים הם עובדי תע"ש שפרשו ממנה במהלך שנת 2000, בפרישה מוקדמת, טרם הגיעם לגיל הפרישה החוקי. בתקופת הביניים, בין פרישתם מעבודה בפועל ובין הגיעם לגיל פרישה, שולמה להם "פנסיה מוקדמת" על ידי המדינה. עם הגיעם לגיל פרישה, מועד בו קמה זכאותם לקבלת פנסיה זקנה ממבטחים, המשיכה המדינה לשלם לתובעים את חלקה בפנסיה, בגין תקופת העבודה אצלה.

תובענה זו הוגשה לאחר שבמהלך חודש יולי 2012 הודע לתובעים כי נפלה טעות בחישוב חלק הפנסיה המשולם על ידי המדינה. נטען שעדכון החלק המשולם על ידי המדינה (הצמדה למדד בתוספת ריבית של 2.75%), אמור לחול רק עד הגיעם למועד הפרישה בפועל ולא עד מועד הזכאות לקצבת זקנה ממבטחים, בהגיעם לגיל הפרישה החוקי (כפי שנעשה בפועל). בהתאם, נערך חישוב מחודש של הפנסיה וזו הופחתה לכל אחד מהתובעים בשיעורים שונים, הנעים בין 344 ₪ ל - 2,488₪.

על רקע זה הוגשו תובענות אלה, אשר הסעד העיקרי שבהן הוא להורות לנתבעות לשלם לתובעים את הפרשי הגמלה שהופחתו מהם.

2.להלן הרקע העובדתי לתובענה:

א.הנתבעת מס' 2 - תע"ש היא חברה ממשלתית העוסקת בפיתוח ייצור ושיווק מערכות נשק בארץ ובחו"ל. עד לחודש נובמבר 1990 התעשייה הצבאית פעלה כיחידת סמך במשרד הביטחון (להלן - יחידת הסמך) וממועד זה החלה תע"ש לפעול כחברה ממשלתית.

ב.התובעים עבדו בתע"ש שנים ארוכות. הם החלו לעבוד ביחידת הסמך ובתקופה זו היו עובדי המדינה הזכאים לפנסיה תקציבית בהתאם להוראות חוק שירות המדינה (גמלאות)[נוסח משולב], תש"ל – 1970 (להלן – חוק הגמלאות).

ג.ביום 31.10.1990 הועברו התובעים, יחד עם כלל עובדי יחידת הסמך, להיות עובדי תע"ש.

ד.עם העברת הפעילות לחברה ומעבר העובדים אליה, נחתמו מספר הסכמים קיבוציים שמטרתם הסדרת מעבר העובדים מתע"ש (יחידת הסמך) לתע"ש בע"מ (החברה) וכן הסדרת תנאי הפרישה לעובדים.

ה.בהתאם לאותם הסכמים, התובעים חדלו להיות עובדי המדינה, הזכאים לפנסיה לפי חוק הגמלאות והפכו לעובדי תע"ש בע"מ, המבוטחים בפנסיה צוברת בקרן הפנסיה מבטחים, היא הנתבעת מס' 1 (להלן - מבטחים).

ו.במאמר מוסגר יצויין כי בתע"ש הועסקו שתי קבוצות עובדים עיקריות - עובדי מדינה שהיו זכאים לפנסיה תקציבית לפי חוק הגמלאות ועובדים שבוטחו במבטחים והיו זכאים לפנסיה צוברת. התובעים משתייכים לקבוצה הראשונה (להרחבה בנושא, לגבי עובדי ההסכם, ר' ע"ע (ארצי) 53888-12-12 מזרחי – מבטחים מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ (בניהול מיוחד), 6.10.16).

ז.ביום 31.10.1990 נחתמו שני הסכמים:

(1)הסכם בין המדינה, חברת תע"ש, מבטחים וההסתדרות, בנושא זכויות הפנסיה של עובדי המדינה המועברים לחברת תע"ש, המכונה גם "הסכם א'".

בפרק ג' להסכם א' נקבע "מסלול רציפות זכויות" ולפי סעיף 7 להסכם א', "בנוסף לאמור בהסכמי הרציפות, המדינה תשתתף בתשלומי גמלאות שתשלם הקרן לעובדים מועברים אשר יפרשו לגמלאות...", בנסיבות המפורטות בהסכם, ובכלל זה פרישה מוקדמת לגמלאות בהגיעו של העובד לגיל 55 שנים אם אורך שירותו במדינה ובחברה ביחד יהיה 25 שנים פחות, תוך זכאות לקבל את הפנסיה בהגיע העובד לגיל 60.

סעיף 9 להסכם א' עוסק ב"משכורת הקובעת על פיה תשתתף המדינה בפנסיית העובד המועבר". לגבי התובעים, שבמועד הקובע (31.10.1990) גילם היה נמוך מ – 60 שנים, חלה הוראת ס"ק ב', שזו לשונה:

"עובד מועבד שטרם הגיע לגיל 60

המשכורת הקובעת של עובד מועבר, שבתאריך הקובע טרם הגיע לגיל 60, לפיה תעביר המדינה למבטחים את חלקה הן בפנסיה בגין תקופת שירותו במדינה והן במענק לפי סעיף 32 להסכמי הרציפות, תהיה משכורתו בתאריך הקובע צמודה במלואה למדד המחירים לצרכן בתוספת רבית צמודה למדד בשיעור של 2.75% לשנה."