- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ק"ג 49753-10-13 שמעון נחמה נ' משרד האוצר/המשרד הראשי
|
ק"ג בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
49753-10-13
31.5.2015 |
|
בפני הרשם: טארק חסנין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: שמעון נחמה עו"ד אברהם שמלה |
הנתבעות: 1. משרד האוצר/המשרד הראשי 2. משרד ראש הממשלה/נציבות שרות המדינה 3. משרד החינוך התרבות והספורט 4. משרד המשפטים/פרקליטות המדינה עו"ד מיכל שלם |
| החלטה | |
-
מונחת לפני בקשת התובע להתיר לו להגיש כתב תביעה מתוקן.
-
התובע טוען כי הבקשה לתיקון כתב התביעה מוגשת לאחר שקיים מספר פגישות עם נציגי הנתבעות ובאת כוחן ולאחר שנתקבלו בידיו מסמכים רבים הנוגעים לעניינו. התובע סבור כי כתב התביעה המתוקן יש בו כדי להעמיד את השאלות שבמחלוקת בין הצדדים להכרעת בית הדין ויש בכך כדי לייעל את הדיון. התובע מבקש לקבל את יומו בפני בית הדין.
-
במסגרת כתב התביעה המתוקן התובע עותר לחייב את הנתבעות לשלם לו הפרשי שכר המגיעים לו, לטענתו, מחודש ינואר 2013 ועד לחודש מאי 2015 בסך של 36,314.6 ₪. בנוסף, התובע מבקש לקבל צו המורה לנתבעות להמשיך לשלם לו את גמלתו החודשית על בסיס חוזה בכירים ב', דירוג 005 דרגה 060 רמה 3.
-
במסגרת כתב התביעה המתוקן נטען כי התובע פרש לגמלאות ביום 30.06.14 לאחר שניהל מו"מ ארוך עם נציגי משרד החינוך, הוא מעסיקו האחרון, בכל הנוגע לתנאי פרישתו. התובע טוען כי סוכם בינו לבין נציגי הנתבעות כי לאחר פרישתו יהיה זכאי לגמלה על פי חוזה בכירים ב', שמשמעותו דירוג 005 דרגה 060 רמה 3. וכי על בסיס סיכום זה אף נערכו סימולציות על ידי נציגי הנתבעות ו/או מי מהן בעניין הגמלה אשר תשולם לתובע לאחר פרישתו וכך שולם לו בפועל במשך 9 שנים עד לחודש ינואר 2013, עת החליטו הנתבעות להפחית את שיעור הגמלה באופן חד צדדי.
-
התובע טוען כי החלטת הנתבעות להפחית את הגמלה ששילמו לו במשך 9 שנים עומדת בסתירה להסכמות אליהן הגיע עם נציגי הנתבעות טרם פרישתו.
-
התובע טוען כי הוא זכאי להפרשי השכר שנוכו מהגמלה החודשית ששולמה לו וכן להמשיך לקבל את מלוא הגמלה כפי ששולמה ערב ההפחתה וזאת מכוח ההסכמות שהיו בינו לבין נציגי הנתבעות ומכוח כל דין.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
