ק"ג 43464-11-13.15 דצמבר 2014

ה ח ל ט ה

1. לפנינו בקשת המדינה לסילוק התביעה כנגדה על הסף בשל היעדר סמכות עניינית, היעדר עילה והיעדר יריבות.

2.התביעה מוגשת על ידי יורשי ו/או שארי המנוחה גלית סימה סימטרין וינגוש (להלן: "המנוחה").

לטענת התובעים החלה המנוחה לעבוד כמורה לאנגלית בנתבעת 3, שהינה מוסד חינוך פרטי רשמי, בחודש 8/11.

בחודש 11/11 התגלה כי המנוחה סובלת ממחלה קשה וביום 6.1.12 נפטרה המנוחה.

לאחר מותה הובהר לתובעים כי הנתבעת 3 לא צירפה את המנוחה לקרן פנסיה בה היתה מבוטחת בטרם החלה לעבוד בנתבעת 3 ו/או לקרן פנסיה המומלצת ע"י משרד החינוך ו/או לכל קרן פנסיה.

התביעה הינה לסכום המהווה היוון של הסכומים להם היו זכאים כפנסיית שארים לו היתה המנוחה מבוטחת כדין.

3.בכתב התביעה טוענים התובעים כי המדינה אחראית לפקח על הנתבעת 3 והעסקת עובדים מטעמה. לפיכך האחריות לצירוף המנוחה לקרן הפנסיה היתה מוטלת על הנתבעות 3 ו- 4.

הנזקים שנגרמו להם ארעו איפוא, לטענתם, בשל רשלנותן ו/או הפרת חובה חקוקה של הנתבעות 3 ו- 4.

4.טענות המדינה –

א.על פי סעיף 7(ב) לחוק לימוד חובה התשי"ט-1949, קיום מוסדות חינוך רשמיים למתן חינוך חובה חינם לילדים ונערים הגרים בתחום שיפוטה של רשות חינוך מקומית מסויימת יהא מוטל על המדינה ועל הרשות המקומית במשותף.

במוסדות חינוך רשמיים מצבת המורים נקבעת על ידי משרד החינוך, על פי מדד מספר התלמידים בכיתה.

במקרה זה על משרד החינוך חלה חובה לתשלום משכורות המורים וזכויותיהם הסוציאליות. אלא שבמקרה שלפנינו המנוחה הועסקה על ידי קיבוץ געש ובמימונו הבלעדי, כל זאת בכיתת לימוד קטנה.

לפיכך קיבוץ געש מימן ישירות את הקטנת קבוצות הלמידה באנגלית.

ב.לא התקיימו יחסי עובד ומעביד בין המנוחה לבין המדינה לגבי תקופת העסקתה על ידי קיבוץ געש.

תנאי העסקתה של המנוחה מוסדרים בהסכם עבודה אישי בינה לבין קיבוץ געש.