ק"ג 1877-09-14 ק.ל.ע חברה לניהול קרן השתלמות לעובדים סוציאליים בע"מ נ' מועצה מקומית מגאר

1.ביום 1/9/14 הגישה התובעת נגד הנתבעת כתב תביעה בו טענה כי הנתבעת לא העבירה את ההפרשות והניכויים לחודשים 1/14 עד 7/14 עבור עובדיה, עמיתי קרן ההשתלמות, וכן כי הנתבעת איחרה בהעברת התשלומים עבור החודשים 11/13 עד 3/14. סכום התביעה הועמד על סך של 42,626 ₪ לפני פיצוי הלנת שכר.

2.מכתבי הטענות של הצדדים, עלה כי המחלוקת המהותית ביניהם הגיעה לידי סיום, אך נותרה מחלוקת יחידה הנוגעת אך ורק לשאלת פסיקת הוצאות ושכ"ט עו"ד בגין הליך זה.

אי לכך, ביום 18/1/15 ניתנה החלטה בה הוצע לצדדים להגיש את טיעוניהם לעניין המחלוקת הנ"ל בלבד. טיעוני התובעת הוגשו ביום 19/1/15 וטיעוני הנתבעת הוגשו ביום 21/1/15 .

טיעוני הצדדים

3.התובעת טענה, בין היתר, כי הגישה את התביעה בשל אי העברת תשלומים בהתאם לסעיף 19א לחוק הגנת השכר, תשי"ח-1958, וכי רק לאחר הגשת התביעה העבירה הנתבעת לתובעת מסמכים חלקיים הנוגעים לכספים שהועברו לתובעת בגין עובדי הנתבעת. עוד טענה התובעת כי הנתבעת לא התייצבה לישיבה מיום 10/12/14 אליה הוזמנה.

4.הנתבעת טענה, בין היתר, כי שילמה את החוב הנטען בכתב התביעה טרם זה הוגש, כך שהגשת התביעה היתה משוללת כל יסוד. עוד טענה כי הסכום אשר הנתבעת הסכימה לשלם בסך של 6,707 ₪ אינו נוגע לתקופה הרלוונטית לתביעה והסכמתה נובעת מרצונה לחסוך בהתדיינות משפטית עתידית נוספת בין הצדדים. עוד טענה הנתבעת כי אצל בא כוחו לא נתקבל זימון לישיבת בית הדין מיום 10/12/14, וכי בנסיבות העניין אין מקום להשית עליה חיוב בהוצאות ושכ"ט עו"ד, אלא יש מקום לחייב בהם את התובעת.

המסגרת הנורמטיבית

5.בתקנה 113 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 נקבע כדלקמן :

"בכפוף להוראות כל חיקוק, יהיה עניין ההוצאות בכל תובענה, ערעור או הליך אחר, מסור לשיקול דעתו של בית הדין או של הרשם, ואם בבקשה פלונית או בדיון פלוני ניתן צו להוצאות לא ייפגע צו זה על ידי כל צו אחר להוצאות שיינתן לאחר מכן שלא בדרך ערעור על הצו הראשון".