חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

צ"ו 38611-11-17

: | גרסת הדפסה
צ"ו
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
38611-11-17
26.11.2017
בפני השופט:
כאמל אבו קאעוד

- נגד -
המבקשת:
נארימאן שוויש
עו"ד עבדאהוא 		המשיבה:
רינסנס בית ספר בע"מ
עו"ד נסאר מסיס
החלטה

  1. בפנינו בקשה, במסגרתה התבקש ביה"ד להורות למשיבה להשיב את המבקשת לעבודתה בבית הספר ולחילופין להורות למשיבה למסור לידיה מכתב פיטורים, הכל תוך תשלום שכרה המלא עד למועד בו יסתיימו יחסי העבודה באופן סופי.

    רקע כללי

  2. המבקשת הינה מורה המועסקת אצל המשיבה, בבית הספר היסודי, במשרה מלאה, החל מיום 1.9.2015.

  3. הצדדים חתומים על חוזה עבודה על פיו, יחסי העבודה בין הצדדים יימשכו עד ליום 31.8.2018.

  4. המשיבה, בית ספר רנסנס במזרח ירושלים, (להלן: "המשיבה" או "בית הספר" לפי העניין), הינה מוסד חינוך מוכר שאינו רשמי.

  5. ביום 28.10.17, המבקשת נדרשה למלא את מקומו של מורה אחר אשר נעדר מיום הלימודים. בנסיבות השנויות במחלוקת בין הצדדים, המבקשת סירבה לעשות כן. בעקבות סירובה האמור, ביום 30.10.17 מנהלת בית הספר מסרה למבקשת מכתב על פיו היא הוזמנה לישיבה "לדיון רשמי עם הנהלת בית הספר בנושאים אקדמאים פדגוגים" אשר נקבעה למחרת (31.10.17) בשעה 08:50.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>