צ"ו 33072-04-16
|
צ"ו בית דין אזורי לעבודה חיפה |
33072-04-16
4.1.2017 |
|
בפני הרשמת: מירי שי-גרינברג |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: מוחמד עלואן עו"ד יאסר ג'ובראן |
נתבע: נימר בשתאוי עו"ד אומיה סאלח סרחאן |
| פסק דין | |
|
1.בהליך שלפני עתר מר מוחמד עלואן ("התובע") למתן צו עשה לפיו יורה בית הדין למר נימר בשתאוי ("הנתבע") להמציא לו את המסמכים הבאים:
א- תלושי שכר לתקופת עבודתו אצל הנתבע;
ב- דו"חות נוכחות לתקופה זו;
ג- פנקס חופשות המנוהל ע"ש התובע ("המסמכים המבוקשים").
2.יצוין כי בתביעתו עתר התובע לסעד של קבלת מסמכים, ואין בהליך זה תביעה לסעד כספי.
טענות הצדדים
3.על פי כתב התביעה, התובע הועסק אצל הנתבע, בתפקיד רתך/מסגר. בכתב התביעה לא צוינה תקופת ההעסקה הנטענת. לפי הטענה, לצורך הכנת תביעה כספית לתשלום זכויות התובע עבור תקופת העבודה אצל הנתבע וסיומה דרושים לו המסמכים המבוקשים, אשר לא מצויים בידי התובע. לאחר שפניות התובע אל הנתבע לא נענו, פנה ב"כ התובע אל הנתבע בבקשה לקבל עותק מהמסמכים המבוקשים, אולם פנייתו לא נענתה (מכתב ב"כ התובע מחודש אפריל 2016 צורף לכתב התביעה), עד שלא נותרה בידו ברירה והוא נאלץ לפנות לבית הדין בהליך זה.
4.בכתב ההגנה טען הנתבע כי התובע קיבל את תלושי השכר מדי חודש בחודשו, יחד עם שכר העבודה, והנפקתם בשנית כרוכה בהוצאה כספית של 1,000 ש"ח לכל הפחות. נטען עוד כי דו"חות הנוכחות ששימשו את הנתבע לצורך תיעוד ימי עבודה והיעדרות מהעבודה נותרו בידי התובע, והנתבע לא שמר עותק מהם.
ההליך בבית הדין
5.ביום 9/11/16 התקיים דיון במעמד התובע ובא כוחו בלבד, במסגרתו הבהיר התובע כי הועסק על ידי הנתבע בתקופה שמחודש מרץ 2008 ועד סוף שנת 2015.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|