צ"ו 29114-01-16

1.לפני תביעתו של מר מיכאל כהן ("התובע") למתן חשבונות וצו עשה, במסגרתה ביקש שבית הדין יורה להפועל חיפה מילניום בע"מ ("הנתבעת") להמציא לו את המסמכים הבאים:

א- תלושי שכר לכל תקופת העבודה;

ב- דו"חות נוכחות לכל תקופת העבודה;

ג- הסכם עבודה אישי ו/או הודעה בדבר פירוט תנאי העסקה;

ד- טפסי 106 לכל תקופת העבודה;

ה- טופס 101;

ו- טופס 161 ומכתב שחרור כספי הפיצויים;

ז- פנקס חופשות ("המסמכים המבוקשים").

על פי כתב התביעה, התובע הועסק בנתבעת תקופה של 6 שנים ו- 10 חודשים, במהלכה הועסק בשעות נוספות רבות, לרבות בשבתות, ושכרו לא שולם לו בהתאם לתנאי השכר שהוסכמו בין הצדדים בעל פה בתחילת העבודה.

נטען שטרם הגשת התביעה פנה התובע אל הנתבעת, מספר פעמים, באמצעות באי כוחו, בבקשה לקבל את דו"חות הנוכחות והודעה לעובד (פניית ב"כ התובע מיום 4/11/15 - נספח ב' לכתב התביעה), אך ללא הועיל.

2.בכתב ההגנה טענה הנתבעת שהתובע הועסק במהלך מספר תקופות שנקטע הרצף ביניהן, והוא קיבל לידו את הסכמי ההעסקה ותלושי השכר בזמן אמת. הנתבעת הוסיפה וטענה כי מדובר בדרישה כוללנית וגורפת, אשר עלולה להכביד עליה ללא הצדקה, הן מהטעם שהמסמכים המבוקשים נמסרו לתובע בעבר, והן מהטעם שהתביעה מתעלמת מדיני ההתיישנות.

3.בדיון שהתקיים לפני ביום 24/5/16, נשמעו עמדות הצדדים, והובהר כי התובע הועסק בנתבעת לפי חוזה לתקופה קצובה שהתחדש מעת לעת, כנהוג בענף הכדורגל, מיום 1/8/2008 ועד 31/5/11, יחסי העבודה חודשו ביום 1/8/12 והסתיימו ביום 31/5/15. התובע אישר במעמד הדיון כי יחסי העבודה הסתיימו ביוזמתו, בדרך של התפטרות, והנתבעת הצהירה כי לא קיימים ברשותה רישומי נוכחות כלשהם.