צ"ו 22773-08-16

1.המבקש, מר עמרי עדיקה, הועסק על ידי המשיבה כמורה בבית הספר התיכון מקיף ה' באשדוד, החל משנה"ל תשע"ד (חודש ספטמבר 2013) ועד לפיטוריו בסוף שנה"ל תשע"ו – ביום 31.8.16.

2.בבקשה זו עותר המבקש לסעד זמני שימנע את פיטוריו, עליהם החליטה המנהלת הכללית של משרד החינוך ביום 23.5.16, וזאת עד להכרעה בתיק העיקרי. נציין כי טרם הוגש כתב תביעה בתיק העיקרי.

3.לטענת המבקש, הודעת הפיטורים מטעמים פדגוגיים מתפקידו כעובד הוראה שניתנה ביום 23.5.16, ואשר אמורה להיכנס לתוקף ביום 31.8.16, דינה להתבטל וזאת בשל פגמים שנפלו בהליך הפיטורים. המבקש טען כי הליך הפיטורים בוצע שלא בהתאם לנוהל הרלוונטי לסיום העסקתו של המבקש, וכן כי הפיטורים נעשו משיקולים לא עניניים ומטעמים זרים של התנכלות רק בשל כך שהמבקש העז לעמוד על זכויותיו והתלונן כנגד ליקויים חמורים בהתנהלות מנהל בית הספר והגורמים המפקחים עליו. עוד נטען לפגמים שנפלו בהליך השימוע תוך פגיעה בזכות הטיעון של המבקש.

4.מתגובת המשיבה עולה כי, לטענתה, ההחלטה בדבר פיטוריו של המבקש, שהוא מורה בתקופת ניסיון, ניתנה כדין, בהסתמך על השיקולים הרלוונטיים ונעשו מטעמים פדגוגיים, לאחר שהתגלו ליקויים חמורים בתפקודו המקצועי של המבקש ולאחר שלא היטיב ושיפר תפקודו בהליך הפיטורים עצמו, אשר נמשך חודשים רבים, חרף הערות רבות שנתנו לו.

5.ביום 21.8.16 התקיים דיון בבקשה למתן סעד זמני. במהלך הדיון נחקר המבקש וכן נחקרו המצהירים מטעם המשיבה; מר לוי יעקב – מנהל בית הספר וגב' חנה הקסטר- המפקחת הישירה של בית הספר. הצדדים סיכמו טענותינם בעל פה.

התשתית העובדתית הליכאורית

6.בפתח הדברים יצוין כי ההחלטה בבקשה מבוססת על קביעות עובדתיות לכאוריות, כפי שהן עולות מהבקשה ומהתגובה לה על נספחיהן, וכעולה מהדיון שהתקיים במעמד הצדדים.

7.המבקש הינו בעל תואר ראשון בהוראת היסטוריה ואזרחות ותואר שני במנהל עסקים ובעל תעודת הוראה.

8.המבקש נקלט לעבודה במשרד החינוך כמורה בתקופת ניסיון, בבית הספר התיכון מקיף ה' באשדוד (להלן: "בית הספר"), החל מחודש ספטמבר 2013 (שנה"ל תשע"ד).