פסק דין לאיזון משאבים - פסקדין

בפני תביעה על פי סעיף 7 לחוק בית המשפט לענייני משפחה תשנ"ה - 1995, בה התבקש בית המשפט ליתן הוראות בדבר האופן בו יבוצע פסק דין לאיזון משאבים שניתן בין הצדדים ביום 3/11/09 (תמ"ש 7880/09).

רקע

1. הצדדים נישאו זה לזה בשנת 1993 ולהם שני ילדים בגירים.

בחודש נובמבר 2009 במסגרת הליכים שנוהלו ביניהם, חתמו הצדדים  על הסכם גירושין אשר אושר על ידי בית המשפט (כב' השופט ויצמן) בו ביום (להלן: "ההסכם").

במסגרת ההסכם, קבעו הצדדים בסעיף 15 הסדר לחלוקת הזכויות הכספיות הסוציאליות והפנסיוניות אשר נצברו על ידי כל אחד מהם במהלך תקופת הנישואין עד ליום 3/3/09.  בין היתר נקבע, כי ימונה אקטואר אשר ימסור חוות דעתו ביחס לאיזון המשאבים בין הצדדים.

בית המשפט הורה על מינויו של מר דן שפרינצק לצורך ביצוע התחשיב והגשת חוות הדעת, וזו ניתנה ביום 5/4/11 (להלן: "חוות הדעת").

2. בשנת 2015 חלה התדרדרות במצבו הרפואי של הנתבע, עד אשר בחודש אפריל 2018 נאלץ הנתבע להפסיק את עבודתו ב- XXX, תוך קבלת כספים בגין פרישתו מחמת נכות.

בנוסף, סיימה התובעת את עבודתה ב- XXX בחודש מרץ 2016.  

טענות התובעת

3. בהתאם לחוות הדעת, החזיק הנתבע בשנת 2011 בזכויות שונות ב- XXX, זכויות אשר היו בלתי נזילות באותה עת, בתגמולים משלוש קופות גמל. לאחר שסיים הנתבע את עבודתו ב- XXX, החל לקבל פנסיה חודשית החל מחודש אפריל 2018, וכן היוון 25% מכספי הפנסיה. בנוסף, שולמו לנתבע מענקים שונים, בשל פרישתו.

התובעת למדה על  פרישתו של הנתבע מ- XXX, אשר הגישה לבית המשפט הודעה בדבר כספים המוחזקים אצלה בהתאם לצו עיקול. XXX עיקלה מחצית מן הכספים שהגיעו לתובע, בסך כולל של 178,826 ₪,  וביקשה את הבהרת בית המשפט ביחס לכספים אלה.

4. יש לדחות את טענתו של הנתבע, לפיה הסכום החודשי אותו הוא מקבל מ- XXX הינו קצבת נכות ולא פנסיה. הנתבע פרש מעבודתו מטעמי בריאות, הוא איננו עובד של XXX עוד, כי אם פנסיונר לכל דבר ועניין. משכך, אף אם מדובר בפנסית נכות, עסקינן בפנסיה לכל דבר ועניין, ולתובעת חלק בכספים אלה. זאת ועוד, הכספים ניתנו לנתבע שלא בהתאם לשיעור נכותו ולמצבו הרפואי, ומשכך אין מדובר בקצבת נכות.