- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פסק-דין חלקי בתיק עע 1432/02
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה ירושלים |
1432-02,1433-02,1434-02
23.8.2006 |
|
בפני : 1. הנשיא סטיב אדלר 2. סגנית הנשיא אלישבע ברק-אוסוסקין 3. יגאל פליטמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: התעשיה האווירית לישראל בע"מ עו"ד אסף ברנזון |
: 1. יעל ענבר 2. מבטחים מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים 3. היועץ המשפטי לממשלה עו"ד אריה שמר עו"ד נירה גולן עו"ד שרון כפתורי עו"ד אורי מילדוור עו"ד דניאל גולדברג |
| פסק-דין חלקי | |
השופט יגאל פליטמן
1. פתח דבר
לפנינו שלושה ערעורים על פסק דינו של בית הדין האזורי (עב 601037/98 השופטת חגית שגיא ונציג הציבור מר אביתר אמיר).
הגב' יעל ענבר מערערת על דחיית בית הדין האזורי את תביעתה כנגד התעשייה האווירית ומבטחים, באשר לזכאותה לתשלום פנסיה מוקדמת עד גיל 65 במקום עד גיל 60 ועל המשתמע מכך לגבי זכויות אחרות שלה.
התעשייה האווירית ומבטחים מערערות על הכללת תוספות שכר בשכר הקובע לפנסיה של הגב' ענבר, ועל הפחתת מקדם ההפחתה של הגב' ענבר וחישובו כפי שהיה מחושב לגבי העובד עד גיל 65.
לאחר הדיון בפנינו, התרשמנו, כי בנושאי גיל הזכאות לפנסיה מוקדמת ומקדם ההפחתה הגיעו הצדדים למעשה לידי הסדר מוסכם. לפיכך בשלב זה נדון אך ורק בערעור התעשייה האווירית ומבטחים בנושא התוספות לשכר הפנסיוני.
2. המסכת העובדתית כמפורט בפסק הדין האזורי:
"א. התובעת, כלכלנית בהשכלתה, היא ילידת 27.9.1940.
ב. החל מיום 1.9.63 ועד יום 31.8.70 עבדה התובעת כמורה תיכונית. התובעת חברה בקרן פנסיה מקיפה במבטחים מיום 1.9.63.
ג. התובעת התקבלה לעבודה בתע"א ככלכלנית במינהל חוזים והחלה את עבודתה בתע"א ביום 8.9.70.
ד. החל מינואר 85 מועסקת התובעת בתע"א על פי הסכם עבודה אישי.
ה. ביום 4.5.86 נחתם בין התע"א, ההסתדרות, קופת התגמולים של עובדי התע"א והנתבעת 2 (להלן - "מבטחים"), הסכם קיבוצי מיוחד בנושא פנסיה (להלן - " הסכם 86") , אשר קבע הסדרי פנסיה בתע"א אשר יחולו החל מ-1.10.85...
ו. בהסכם 86' נקבע עוד, כי עובד אשר יורה שלא להעביר את הכספים למבטחים כאמור, יופחת בסיס פנסיית הזקנה שלו במבטחים כשיהיה זכאי לפנסיית זקנה בהתאם לנוסחה שבהסכם 86' (להלן - " מקדם ההפחתה").
ז. התובעת נתנה הוראה בלתי חוזרת מיום 31.7.86 שלא להעביר את הכספים למבטחים כאמור.
ח. ביום 29.12.92 נחתם הסכם הבראה קיבוצי מיוחד בין התע"א להסתדרות המכונה "רותם 1".
ט. ביום 8.12.93 נחתם הסכם הבראה קיבוצי מיוחד נוסף בין התע"א להסתדרות המכונה "רותם 2".
י. בהסכם "רותם 2" נקבעו, בין היתר, שלושה מסלולי פרישה אפשריים לפרישתם של עובדים בתע"א במסגרת תוכנית ההבראה וביניהם פרישה במסלול פנסיה מוקדמת.
יא. ביום 18.1.94 נחתם הסכם בין התע"א למבטחים ליישום הסדרי הפנסיה המוקדמת לפי "רותם 2", הכולל בין היתר, הסדר כספי בין מבטחים לתע"א.
יב. ביום 17.2.94 חתמה התובעת על טופס פרישה לפי הסכם "רותם 2".
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
