פסק-דין בתיק עע 440/03

השופט עמירם רבינוביץ

1. מר אמיר חרמוני (להלן - מר חרמוני) עבד בתעשייה האווירית לישראל בע"מ (להלן - התעשייה האווירית) בתפקיד מהנדס תעשיה וניהול כתשעה עשרה שנים מתאריך 1.3.1976 ועד לפיטוריו ביום 13.9.95.

2. העילה שהביאה לפיטוריו של מר חרמוני החלה בתלונה (להלן - התלונה) שהגיש נגדו ביום 4.9.1995 מר עמרם אופטוקסקי, ראש מינהל כח אדם בחטיבת כלי טייס אזרחיים בתעשייה האווירית, שזו לשונה:

" העובד הפר הוראות ההסכם הקיבוצי:

א.        כינס אסיפות עובדים בזמן העבודה, המשיך במעשה זה גם לאחר שהוזכר שהוזהר.

ב.         פרסם וחילק הודעות לעובדים בשטח החברה.

ג.         גרם לעובדים אחרים לעסוק שלא בעבודתם אלא באסיפות הסברה.

מעשים אלה נוגדים סעיפים  73 ו (6) 73 ו (7),  73(11) וסעיף עונשין 90 ג'(2)".

3.                  סעיפי ההסכם הקיבוצי שבהפרתם הואשם מר חרמוני קובעים:

"73. מילוי אחר הוראות החברה, הממונים והוראות משמעת

...

ו.

...

6) אין לקיים אסיפות או פגישות עובדים בזמן העבודה אלא אם כן  ניתן אישור מוקדם על כך מאת החברה או ההסתדרות או ועד העובדים הארצי. בקשת אישור לקיום אסיפות או פגישות כנ"ל תוגש זמן סביר לפני קיומן על מנת לאפשר לחברה לבצע התארגנות מתאימה כדי למנוע תקלות בעבודה בחברה.

7)לא תפורסמנה הודעות בשטח החברה ומפעליה אלא על לוחות המודעות שהוצבו על ידי החברה ו/או ועד העובדים ובכפוף לאישור מוקדם מאת החברה או ועד העובדים הכל לפי הענין.

11) אסור לעובד לשדל או להסית עובדים אחרים לעבירה על החוק או על ההסכם או על נוהלי החברה".

4.                  סעיף העונשין בהסכם הקיבוצי שיושם לגבי מר חרמוני הוא סעיף 90ג(2) הקובע כי :

"עבר עובד את אחת העבירות כדלהלן:

2) עשה מעשה או מחדל שיש בו משום הפרת משמעת חמורה,

...