פסק-דין בתיק עע 312/06
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה ירושלים |
312-06
27.12.2007 |
|
בפני : 1. עמירם רבינוביץ 2. נילי ארד 3. לאה גליקסמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: יצחק מגד עו"ד רונן ליפשיץ |
: מפלגת העבודה הישראלית עו"ד יעל קרמר |
| פסק-דין | |
השופטת נילי ארד
1. בעקבות פיטורי צמצום במסגרת הסכם קיבוצי, הופסקה עבודתו של המערער כמבקר פנים במפלגת העבודה. בסיום עבודתו הוענקו למערער תנאי פרישה בהתאם להמלצותיה של ועדה מיוחדת שהוקמה בעניינו. תביעתו לתשלום זכויות מכוח הוראות ההסכם הקיבוצי, בנוסף לתנאי הפרישה שהוענקו לו, נדחתה על ידי בית הדין האזורי בתל אביב (השופטת נטע רות ונציגי ציבור: מר ברוך אייזנברג ומר זאב פוטרמן; עב 2618/01). מכאן הערעור שלפנינו.
המסכת העובדתית
תקופות העבודה
2. החל משנת 1968 הועסק המערער במפלגת העבודה הישראלית (היא המשיבה; להלן: המפלגה) בתפקיד מבקר חשבונות במחוז ירושלים. עד לשנת 1993 עבד המערער מספר שעות בשבוע, באופן בלתי סדיר, כאשר, מטעמי נוחות ובהיענות למבוקשו, שולם לו שכר קבוע על בסיס הערכת מספר שעות העבודה. משנת 1993 עד שנת 1995 הועסק בשני תפקידים, תקציבן בגזברות המרכז, ומבקר מחוז ירושלים. ביום 19.10.95 מונה המערער למבקר פנים של המפלגה ובתפקידו זה שימש עד לסיום עבודתו במפלגה, בתאריך 3.10.99.
ההסכם הקיבוצי
3. בתאריך 17.8.99 נחתם הסכם קיבוצי מיוחד בין המפלגה ובין נציגות העובדים וההסתדרות, המסדיר את סיום עבודתם של מרבית עובדי המפלגה. בין היתר, ולענייננו, נציין את שנאמר בהסכם, לפיו: על רקע הקשיים הכלכליים אליהם נקלעה המפלגה וכדי להבריאה, נדרש צמצום בהוצאות המפלגה ובמצבת כוח האדם שלה. על כן, רשאית המפלגה לפטר עובדים, בתנאי שיוענקו לעובדים הפורשים תנאי פרישה מיטיבים, כפי שנקבעו בהסכמי הבראה קודמים, ודרגה נוספת בפרישה (להלן: ההסכם הקיבוצי).
פיטורי המערער
4. בעקבות ההסכם הקיבוצי ובמסגרת פיטורי הצמצום, ולאחר הליך שימוע, הודיע מזכ"ל המפלגה מר רענן כהן למערער על סיום עבודתו החל מיום 3.10.99. כמו כן הודע למערער, כי לקראת סיום יחסי העבודה יערך לו "גמר חשבון" והוא יקבל "את כל הכספים והזכויות" להם הוא "זכאי בעקבות סיום יחסי העבודה, על פי הדין ועל פי ההסכם הקיבוצי הנ"ל" (להלן: הודעת הפיטורים).
בעדותו טען המערער, כי לאחר שנכנסו פיטוריו לתוקף, המשיך לעבוד שלושה חודשים נוספים בשירות המפלגה. בהתייחס לעדותו זו, נאמר בפסק הדין כי לאחר מועד הפיטורים המשיך המערער לעבוד "תקופה של כחודש ימים".
המערער לא השלים עם הודעת הפיטורים ובמכתב מיום 3.10.99 טען כי הפסקת עבודתו אינה עולה בקנה אחד עם חוקת המפלגה ועם הוראת סעיף 12(א) לחוק הביקורת הפנימית התשנ"ב-1992, המחייבים קבלת החלטה של הדירקטוריון, או החלטת לשכת המפלגה. עמדתו נתמכה על ידי נשיא לשכת המבקרים הפנימיים בישראל, מר שלמה קלדרון.
ועדת אושעיה
5. לאור עמדתו של המערער, נועד דיון בלשכת המפלגה בתאריך 28.10.99, בהשתתפות המערער, בסיומו התקבלה פה אחד החלטה, לפיה "... בהתאם למכתבו של מזכ"ל המפלגה, הלשכה מקימה ועדה מיוחדת לקביעת נהלי ההעברה מתפקיד ותנאי הפרישה" של מר מגד - הוא המערער. זאת, נוכח סיום תפקידו בתאריך 3 באוקטובר 1999 "עקב אילוצים תקציביים וצמצומים בכוח האדם שנעשה במפלגה, במסגרת הליך הצמצומים הכולל, שנעשה במפלגה" (להלן: ועדת אושעיה).
המלצותיה של ועדת אושעיה הוגשו במכתב שנשלח למערער נושא תאריך 20.1.00 בו נאמר כך:
"בהמשך לבקשותיך החליטה הוועדה להעניק לך לפנים משורת הדין ולאות הערכה על תפקידך ולאור תפקידך המיוחד במפלגה:
1. ארבעה חודשי עבודה נוספים שישולמו כמענק בגובה שכרך
2. דרגה נוספת בנוסף לדרגה לחישוב הפרישה (קרי 16+)
בגין האמור תבצע את העברת תפקידך ומטלות נוספות שיוטלו עליך. האמור מותנה בהעדר תביעות נוספות מצדך פרט לאלו המגיעות לך על פי דין" (להלן: המלצות הוועדה).
העדויות שנשמעו בבית הדין האזורי בנוגע ל השתלשלות העניינים בהליכים שקדמו לקבלת ההמלצות בעניינו של המערער, היו בין היתר אלה:
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|