חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פסק-דין בתיק עע 295/07

: | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה ירושלים
295-07,301-07
5.11.2007
בפני :
1. עמירם רבינוביץ
2. יגאל פליטמן
3. שמואל צור
- נגד -
:
נלי אלאייב
עו"ד חן אביטן 		:
מדינת ישראל - משרד החינוך
עו"ד ערן סירוטה
פסק-דין

השופט עמירם רבינוביץ

1.         בפנינו שני ערעורים על פסק דינו של בית הדין האזורי בבאר שבע (עב 1390/04; השופטת יעל אנגלברג שהם). הערעור האחד הוא של הגב' נלי אלאייב (להלן - המערערת) על דחיית תביעתה לביטול פיטוריה, להשבתה לעבודה ולהחזר כל הפסדי השכר וזכויות הפנסיה הנובעים מפיטורים אלה. כמו כן נסב ערעור זה על דחיית תביעתה החלופית לפיצוי כספי בגין הליך פיטוריה.

            הערעור השני הוא של מדינת ישראל (להלן - המדינה) אשר חויבה לשלם למערערת פיצוי בסך 15,000 ש"ח על פגם במכתב שרת החינוך שדחה את ערר המערערת על פיטוריה.

2.         הרקע העובדתי

            התשתית העובדתית, כפי שנקבעה על ידי בית הדין האזורי היא זו:

" 1.       התובעת, גב' אלאייב נלי, ילידת 1949, הוכשרה בברית המועצות כמורה לשפה וספרות רוסית, ועבדה כמורה בברית המועצות.

2.         התובעת עלתה לארץ בשנת 1990, ומשנת 1992, הועסקה במשרד החינוך, תחילה כגננת לגיל הרך ולאחר מכן, כמורה ומחנכת בבית ספר יסודי. בין השנים 1999 ועד לפיטוריה בסוף חודש אוגוסט 2003, עבדה התובעת כמורה ומחנכת בכיתות ג' - ה' בבית הספר 'נווה מנחם' (להלן - בית הספר).

3.         הליכי הפיקוח על תפקוד התובעת כמורה החלו בתקופת עבודתה בבית הספר "מעיין" בשנת תשנ"ו ונמשכו בכל מהלך תקופת עבודתה של התובעת בבית הספר "נווה מנחם".

4.         בשנת הלימודים תשס"א, יצאה התובעת לשנת שבתון ועם חזרתה לבית הספר בשנת הלימודים תשס"ב, הוחלט להתחיל בהליך פיטורים פדגוגים, תהליך זה משתרע על פני שתי שנות לימוד.

5.         ביום 17.6.02 נשלחה לתובעת אזהרת מנכ"ל בנוסח הבא:

"לכבוד

גב' נלי אלאייב

...

שלום רב,

הובאו לידיעתי דוחות שליליים על עבודתך שהוגשו על ידי הממונים עלייך.

בדוחות אלה מציינים בין היתר, כי אינך עומדת במשימות מוטלות עליך,תלמידיך אינם מגיעים להשגים לימודיים, את מתקשה בהכנת תכנית עבודה ובתכנון שיעורייך על פי מטרות, רמת ההוראה שלך נמוכה ואינה עונה על ציפיות התלמידים, את דוברת בשגיאות לשון חמורות, ידיעותייך הפדגוגיות והדידקטיות לקויות.

אני מוצאת לנכון להעמידך על כך ולהזהירך שמילוי תפקידך בדרך זו עלול לשמש יסוד לפיטורין מהעבודה בסוף שנת עבודתך הבאה.

שאלת פיטורייך תובא לדיון במועדה, אלא אם כן ידווח הפיקוח, על הטבה ניכרת בעבודתך ועל תיקון הליקויים שצויינו לעיל.

אני מקווה שתתני את דעתך על אזהרתי זו ושיעלה בידייך לשפר את עבודתך החינוכית במידה המניחה את הדעת.

בכבוד רב,

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>