פסק-דין בתיק עע 257/07

השופט שמואל צור

1.         מר שלמה מורד (להלן - המשיב) עבד בשירות המערערת (להלן- חברת החשמל או החברה) כעובד משמרת ופרש לפנסיה מוקדמת ביום 1.9.97. תנאי פרישתו של המשיב סוכמו בין הנהלת חברת החשמל לוועד העובדים, על דעתו של המשיב, ועוגנו בהסכם פרישה מיום 30.1.97. 

כ- 6 שנים לאחר פרישתו, הגיש המשיב בבית הדין האזורי תביעה לתשלום פנסיית נכות ולחילופין לתשלום פיצויי פיטורים. בנוסף תבע המשיב הפרשי שכר בשל עיכוב בקידום דרגות, תגמולי ביטוח, דמי מחלה ודמי הודעה מוקדמת. בית הדין האזורי בבאר-שבע (השופטת יעל אנגלברג-שהם; עב 1554/04) קיבל את תביעת המשיב בחלקה, ופסק לו קיצבה במסלול של פנסיית נכות ופיצוי על אי תשלום תגמולי ביטוח והיעדרות עקב מחלה למפרע מיום פרישתו. תביעותיו של המשיב לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת והפרשי שכר בשל דרגות נדחו. בנוסף, חויבה החברה בהוצאות המשיב ובשכ"ט עו"ד בסך 15,000 ש"ח בתוספת מע"מ. כנגד פסיקתו של בית הדין האזורי הוגש ערעור מטעם החברה וערעור שכנגד מטעם המשיב.

הרקע העובדתי

2.         המשיב, מר שלמה מורד, יליד שנת 1954, הועסק בחברת החשמל כעובד משמרת בתחנת הכוח אשכול ב' באשדוד, מיום 15.3.81 ועד ליום 1.9.97, מועד בו יצא לפנסיה מוקדמת.

3.         ביום 18.8.96 - כשנה לפני מועד הפרישה לגמלאות - יצא המשיב לחופשת מחלה בשל בעיות גב וצוואר אשר נתגלו אצלו מספר שנים קודם לכן.

4.         ביום 14.1.97 פנה המשיב בבקשה למחלקת כח אדם בחברה לסיים את עבודתו ולפרוש פרישה מוקדמת מטעמי בריאות. הבקשה נסמכה על קביעת רופא החברה כי המשיב אינו מסוגל להמשיך לעבוד במשמרת ולא נמצאה עבורו עבודה אחרת. בבקשתו נאמר כך:

"בהמשך לשיחתנו ועקב מצב בריאותי אשר החמיר בתקופה האחרונה, ומשאינני מסוגל בהתאם להחלטות הרופא להמשיך לעבוד במשמרת, והיות ולא נמצאה עבודה מתאימה בהתאם למצב בריאותי הנוכחי, אבקש לאפשר לי לצאת לגמלאות עם אחוזי משמרת בהתאם לשנות עבודתי בחברה ונוהלי החברה". 

5.         ביום 19.1.97  כתב   רופא  החברה   דר'  סקסטין למנהל משאבי אנוש דרום  מר  עמי כרמי (להלן- מר כרמל)  כי  הסיכוי  שהמשיב  יוכל לחזור לעבודתו בלי הגבלה בעתיד קלוש וכי הוא ממליץ לאפשר לו להשתחרר מעבודה בשל מחלתו. 

6.         ביום 26.1.07 שלח מר כרמל מכתב למנהל אגף משאבי אנוש בחברה מר יוחנן בצלאל, לאמור:

"...העובד סובל מבעיות גב קשות, הרופא סובר שאינו יכול לחזור לעבודתו במשמרת. לדברי הנהלת התחנה וגם לדעתי אין לנו כל אפשרות להעסיק אותו בתחנה. 

לטובת המערכת יש לאפשר לעובד לפרוש מהעבודה. אני מבקש ממך אישור להוציא את העובד לגימלאות. העובד זכאי לגרירת אחוזי משמרת בפנסיה".

7 .         ביום 30.1.97 חתמו המשיב ונציגי וועד העובדים על זכרון דברים בדבר פרישתו המוקדמת של המשיב (מוצג י"ב). בזכרון הדברים, עליו חתום המשיב, נאמר כך:

"א.    אני   החתום   מטה   מורד  שלמה,  מבקש   לפרוש               

          פרישה מוקדמת.  אני  מצהיר  בזאת  כי  אין  לי  כל

          טענה  ולא  תהיה  לי כל תביעה בעתיד בגין עבודתי

          בחברת החשמל.

ב.      נוכח הצהרתו של מר שלמה מורד בסעיף א' דלעיל,

          הסכימה ההנהלה להענות לבקשתו לפרוש פרישה