- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פסק-דין בתיק עע 1355/04
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה ירושלים |
1355-04
19.1.2005 |
|
בפני : 1. סגנית הנשיא אלישבע ברק-אוסוסקין 2. שמואל צור 3. ורדה וירט-ליבנה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אמין סעד עו"ד צדיק נסאר |
: המועצה המקומית טורעאן עו"ד עבד עדוי |
| פסק-דין | |
השופט שמואל צור
1. המערער היה עובד של המשיבה תקופה של כשלושים וחמש שנים ופרש לגמלאות. בבית הדין האזורי בנצרת הגיש המערער תביעה נגד המשיבה לתשלום הגמלאות המגיעות לו שלא שולמו, פיצוי על ימי מחלה שלא נוצלו ופדיון חופשה.
2. בבית הדין האזורי הגיעו הצדדים להסכם של פשרה מיום 24.9.03. לפי הסכם הפשרה התחייבה המשיבה לשלם למערער 264,140.70 ש"ח, גמלה לחדשים יוני - אוגוסט 2003, שלושה חדשי הסתגלות, פדיון ימי חופשה, פדיון ימי מחלה, הפרשות לקופת גמל לגבי שתי תקופות והפרשות לקרן השתלמות (סעיף ב (1) - (8) להסכם הפשרה). הוסכם שמיקצת הסכומים שנפסקו (הפרשות לקופת גמל ולקרן השתלמות) ישולמו בדרך של קיזוז בערכים ריאליים מחובותיו של המערער למשיבה (סעיף ג' להסכם הפשרה).
3. בסעיף ה' להסכם הפשרה נקבע:
"מאחר והסכומים המפורטים לעיל הינם במונחי קרן, מוסכם בין הצדדים כי בעניין התביעה לפיצויי הלנה יפסוק בית הדין לאחר שמיעת טיעוני הצדדים בדיון שנקבע".
בסעיף ז' להסכם הפשרה נקבע:
"הנתבעת (היא המשיבה כאן - ש.צ.) תישא בשכ"ט עו"ד של ב"כ התובע בסך 20,000 ש"ח בתוספת מע"מ לפי החוק".
4. בית הדין האזורי נתן תוקף של פסק דין חלקי להסכם הפשרה (מיום 27.11.03) וקבע כי הצדדים ישלימו טענותיהם בכתב לעניין שנותר להכרעתו, הוא פיצויי הלנה.
5. לאחר שהוגשו טענות הצדדים קבע בית הדין האזורי, בפסק דין משלים מיום 4.3.04 (השופט הראשי חיים סומך ונציגי ציבור מר דניאל לוי ומר טוביה לוי; חוק ע"ב 2016/03), כך:
"לאחר עיון בכתבי הטענות ובהתאם להסכמת הצדדים הננו לחייב את הנתבעת לשלם לתובע פיצויי הלנת שכר בשיעור 8% באופן כולל מהשכר נטו כפי ששולם לתובע בסעיפים 4 (1) (2) להסכם הפשרה".
6. בעקבות פסק הדין המשלים, הגיש המערער בקשה לתיקון טעות סופר בעניינים אלה:
(1) תיקון מספור הסעיף המפנה להסכם הפשרה, היינו - במקום 4 (1) (2) יבוא ב (1) (2).
(2) הוספת המילה "לחודש" לאחר המשפט "פיצויי הלנת שכר בשיעור 8%...".
(ג) אי התייחסות בית הדין לבקשה לפסוק פיצויי הלנה על מרכיבי השכר האחרים שנקבעו בהסכם הפשרה.
7. בית הדין האזורי נענה לבקשה בחלקה בלבד:
(1) בית הדין האזורי תיקן את מספור סעיפי ההפניה להסכם הפשרה, לאמור - "סעיפים ב' (1) (2)".
(2) בית הדין דחה את הבקשה להוסיף את המילה "לחודש" לאחר המילים "בשיעור 8%" לאחר שסבר שאין מדובר בטעות סופר עליה חל סעיף 81 לחוק בתי המשפט.
(3) אשר למרכיבי השכר האחרים בית הדין הוסיף ופסק כי לסכומים הנזכרים בסעיפים ב' (3) (4) (5) להסכם הפשרה יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כדין ממועד שהיו אמורים להיות משולמים ועד התשלום בפועל. בהתאם, כך קבע בית הדין, יקוזזו הסכומים בערכם הריאלי כפי שמוסכם על ידי הצדדים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
