חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פסק-דין בתיק עע 1064/04

: | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה ירושלים
1064-04
27.9.2005
בפני :
1. יגאל פליטמן
2. נילי ארד
3. ורדה וירט-ליבנה
- נגד -
:
מזל אלחנתי
עו"ד אבירם מאיר 		:
בזק החברה הישראלית לתקשורת בע"מ
עו"ד שלמה בכור
פסק-דין

השופטת ורדה וירט-ליבנה

1.         המערערת (להלן - גב' אלחנתי או המערערת) עבדה במשרד התקשורת מיום 4.9.1951 ועד לשנת 1984, אז עברה לעבוד במסגרת הסכם מעברם של כל העובדים ממשרד תקשורת ל-"בזק - חברה ישראלית לתקשורת", היא המשיבה (להלן - "בזק").

            גב' אלחנתי עבדה בבזק עד למועד פרישתה ביום 31.3.1995 במסגרת ההסכם הקיבוצי המיוחד שנחתם בין ההסתדרות לבין בזק המעניק הסדרי פרישה מיוחדים ופיצויים מוגדלים (להלן - הסכם הפרישה).

            תפקידיה של גב' אלחנתי ברוב שנות עבודתה ובין התאריכים 8.9.68 - 31.3.95 היו:

החל משנת 1968 עבדה אצל קצין מטה ותקשורת באזור יהודה ושומרון בתפקיד מפקחת שירותים ועורכת מדריך טלפון בשפות עברית-ערבית.

החל מחודש דצמבר 1980 עבדה כעוזרת לעניין חשבונות לקצין המטה ותקשורת באזור יהודה ושומרון.

החל משנת 1989 עבדה כמנהלת מחלקת הזמנות ומכירות אצל קצין המטה והתקשורת ביהודה ושומרון.

הגב' אלחנתי פרשה בהתאם להסכם הקיבוצי המיוחד שהסדיר תנאי פרישה מיוחדים, אולם לאחר פרישתה טענה כי בנוסף לזכויות הפרישה שקיבלה היה עליה לקבל גם את הזכויות הקבועות בהסכם הקיבוצי מיום 25.7.80 (להלן - הסכם השטחים).

ומשלא נענתה דרישתה זו פנתה בתביעה לבית הדין האזורי בירושלים ותבעה את הזכויות הבאות: הגדלת "מענק 30%". ומענק נוסף על פי הסכם השטחים וזאת בנוסף לזכויות שכבר קיבלה במסגרת הסדר הפרישה.

2.         בית הדין האזורי בירושלים (השופט הראשי יעקב נויגבורן ונציגי הציבור מר כאליהו ומר אשכנזי; תיק עב 246/00) דחה את תביעתה של הגב' אלחנתי וקבע כי הסכם השטחים אינו חל על עליה אלא ההסכם הקיבוצי מיום 15.8.94 והסכם הפרישה מרצון עליו חתמה.

            ועל כך הערעור שבפנינו.

3.         בא כוח המערערת טען כי התקיימו במערערת כל התנאים המזכים אותה בתנאי עובדי השטחים על פי הסכם השטחים. התנאים הם: עבדה בפועל בשטחים, החלה לעבוד בשטחים לפני 13.4.78 וכי אין כל נפקא מינא לכך שמשרתה כונתה "מינוי בפועל" ולא "משרה בתקן" לעניין הזכויות המגיעות לה. עוד טען, כי די בכך שהושאלה על ידי בזק לעבוד בממשל בשטחים כדי להחיל עליה את הסכם השטחים.

            בא כוחה של בזק טען, מנגד, כי גב' אלחנתי לא עבדה בתקן הממשל הצבאי או המינהל האזרחי אלא היתה עובדת בזק שמקום עבודתה בירושלים ובמסגרת עבודה זו נתנה שירותים, שהשתנו במהלך התקופה, בשטחים.

            טענה נוספת היא כי לאחר שגב' אלחנתי חתמה על הסכם הפרישה וקיבלה הטבות על פיו, אינה יכולה כעבור כ-שש שנים לתבוע זכויות נוספות על פי הסכם השטחים.

4.         דיון והכרעה

א.        ההסכמים הרלבנטיים למושא הערעור שבפנינו הם:

הסכם השטחים מיום 25.7.80 והנספח לו (מכתב יעקובסון)

הסכם המעבר של עובדי בזק ממשרד התקשורת.

הסכם הפרישה של עובדי בזק מיום 15.8.94.

וחתימתה של גב' אלחנתי על הסכם הפרישה שלה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>