פסק-דין בתיק ע 54/06

: | גרסת הדפסה
ע
בית הדין הצבאי לערעורים
54-06
27.4.2006
בפני :
1. אלוף ישי בר - אב"ד
2. אל"ם מרדכי לוי
3. אל"ם עופר סעד


- נגד -
:
טור' דודי יחזקאל
עו"ד סרן מוריה שלו
:
התובע הצבאי הראשי
עו"ד סרן סיגל טורג'מן
פסק-דין

המערער, טור' דודי יחזקאל, הורשע בבית הדין קמא, על-פי הודאתו, בעבירה של העדר מן השירות שלא ברשות, לפי סעיף 94 לחוק השיפוט הצבאי, תשט"ו-1955, בגין 566 ימי היעדרות שהסתיימו בהתייצבותו. בית הדין השית על המערער שלושה חודשי מאסר בפועל, והפעיל עונש מאסר מותנה בן שישים ימים, באופן שחודש וחצי מתוכו ירוצו במצטבר, והיתרה בחופף, כך שעל המערער לרצות ארבעה וחצי חודשי מאסר בפועל שמניינם מיום מעצרו.

ערעור ההגנה מופנה כנגד חומרת העונש. העתירה בפנינו היא להסתפק בתקופת הכליאה בת חודש ימים שריצה המערער עד היום, ולהורות על הארכת המאסר המותנה. באת-כוחו המלומדת של המערער הדגישה, בין היתר, כי המערער פוטר משירות ביטחון לאחר שנקבע לו פרופיל 21 בגין סעיף ליקוי של פיגור שכלי. לאור זאת, לטעמה של הסניגורית, מלכתחילה לא היה זה נכון לגייס את המערער לשירות. על כן, לא היה מקום להפעיל את עונש המאסר המותנה, שהיה תלוי ועומד כנגד המערער, שאף הוא הוטל בגין עבירה קודמת של העדר מן השירות שלא ברשות.  

מנגד, לדעת באת-כוחה המלומדת של התביעה הצבאית, מדובר בהיעדרות ממושכת ביותר מן השירות שלא ברשות, והעונש שהוטל על המערער הינו מקל וממילא אינו חמור כלל. לטעמה של התובעת הצבאית, העובדה לפיה שירת המערער חודשים אחדים בטרם נעדר מן השירות, מעידה על כך שאין מדובר בפיגור שכלי שלא הצדיק את גיוסו של המערער מלכתחילה, כי אם בחייל בעל נתונים דלים, ובכך התחשב בית הדין המחוזי במידה מספקת בעונש המתון שהשית עליו.

לאחר שבחנו את עמדות הצדדים ואת מכלול הנסיבות, הגענו לכלל דעה כי יש לקבל את ערעור ההגנה.

אכן, כפי שציין בית הדין המחוזי בגזר דינו, "... עניינו של הנאשם מעורר תמיהה, וקשה להבין כיצד רק במהלך היעדרותו אובחן הנאשם לראשונה כמי שסובל מפיגור, ואין כל אינדיקציה לכך בכל מסמך אחר קדום יותר. נהפוך הוא, עם גיוסו נקבע לנאשם פרופיל רפואי 97...".

יחד עם זאת, משאובחן המערער, על-ידי פסיכיאטר צבאי, כמי שסובל מפיגור שכלי; ומשאושרה בוועדה הרפואית המלצתו של הפסיכיאטר להוריד את הפרופיל הרפואי של המערער ל-21 בגין פיגור כאמור - עולה ספק ממשי אם מלכתחילה היה המערער כשיר לגיוס. בנסיבות אלו, אין לייחס משקל נכבד לתקופת ההיעדרות הממושכת ולעובדה כי קדמה לה היעדרות שבגינה היה תלוי ועומד כנגד המערער עונש מאסר מותנה בר-הפעלה. על כן, הייתה הצדקה, באופן חריג, שלא להפעיל את עונש המאסר המותנה (ראו למשל והשוו ע/38/98 טור' מישייב נ' התצ"ר; ע/161/04 טור' טפליצקי נ' התובע הצבאי הראשי).

הערעור מתקבל בזה, אפוא, באופן שהעונש שהוטל בבית הדין המחוזי יבוטל; המאסר המותנה דלעיל בן שישים הימים יוארך בשנה אחת, ועל המערער תוטל נזיפה חמורה. מכאן שהמערער ישוחרר היום מהמאסר.

ניתן והודע היום, ‏כ"ט ניסן תשס"ו‏, ‏27 אפריל 2006‏, בפומבי ובמעמד בעלי הדין.

_______________        ________________            ________________

אב"ד                                 שופט                                         שופט

חתימת המגיה: _________________                            העתק     נאמן       למקור

                                                                                 רס"ן     חגית      דורפמן

תאריך: ______________________                                          ק.          בית            הדין התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>