- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פסק-דין בתיק ע 35/09
|
ע בית הדין הצבאי לערעורים |
35-09
23.3.2009 |
|
בפני : 1. אלוף שי יניב-הנשיא 2. אל"ם אבי לוי 3. אל"ם ראובן לוי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: טור' צבי גולדברגר עו"ד רס"ן מרק פרי |
: התובע הצבאי הראשי עו"ד סגן אילנה זיבנברג |
| פסק-דין | |
המערער, טור' צבי גולדברגר, נתן את הדין לפני בית-הדין הצבאי המחוזי במחוז שיפוטי המרכז בגין היעדרות מן השירות בת 126 ימים, אשר הסתיימה בהתייצבותו.
יצוין כי סעיף האישום שבו הואשם בתחילה (העדר מן השירות שלא ברשות, לפי סעיף 94 לחוק השיפוט הצבאי, התשט"ו-1955 (החש"ץ) הומר בעברה של התנהגות מבישה, בניגוד לסעיף 129 לחש"ץ.
בגין העברה שבה הורשע הוטלו על המערער 35 ימי מאסר לריצוי בפועל, תוך הפעלה בחופף של עונש מחבוש מותנה שהיה תלוי ועומד נגדו. כמו-כן הוטל עליו עונש מאסר מותנה בן 75 ימים.
בית-הדין קמא הנכבד ציין בגזר דינו כי עניינו של המערער חריג. צוין כי ההיעדרות בוצעה על רקע "רצונו להכשיר את עצמו, מחדש, לשמש בתפקידי לחימה, וזאת על רקע קשיים רפואיים מהם סבל". בית-הדין קמא ציין כי "מובן, כי הדרך בה בחר הנאשם, אינה ראויה, ואף הנאשם הטמיע את משמעות מעשהו".
לפיכך שקל בית-הדין קמא מחד גיסא את העובדה שההיעדרות שבגינה הורשע המערער הייתה ארוכה, את העובדה שזו למערער היעדרות שנייה (אף כי הראשונה, שעליה נדון בדין משמעתי, הייתה קצרה ונבעה מאותם מניעים); מאידך גיסא שקל את העדר הצורך, בעיניו, בענישת המערער בחומרה לצורך הרתעת הרבים בהתחשב במניע לביצוע ההיעדרות ואת העובדה שהמערער התחרט על מעשיו והפנים את הפסול שבהם.
המערער עותר במסגרת ערעורו על גזר הדין להקל עוד בעונש שנגזר לו. בא-כוחו המלומד, רס"ן מרק פרי, הכיר בכך שבית הדין קמא "היה ער לייחודיות המקרה, ומנה את הנסיבות המייחדות אותו במלואן", ואף בכך ש"מתחייבת בעניינו של המערער ענישה מתונה", אך טען כי "[]בתרגום קביעה זו לשפת המספרים, שגה כבוד בית הדין קמא".
התביעה הצבאית הביעה הסכמתה לקבלת הערעור כך שהמערער יסיים את ריצוי עונשו היום, ה- 23/3/2009. התביעה ציינה כי הסכמתה היא לפנים משורת הדין לנוכח חריגות המקרה ולנוכח נסיבותיו יוצאות הדופן.
אכן, כפי שאף ציין השופט הנכבד של הערכאה קמא, מקרה זה מתאפיין בנסיבות שהן ייחודיות ויוצאות דופן. המערער, אשר בא מבית חדור במסירות לשירות צבאי ולהקרבה עילאית במסגרתו, ביקש ללכת בדרכי אביו (המעוטר בעיטור הגבורה) ולתרום תרומה מרבית בשירות צבאי כלוחם. למרבה הצער, פציעתו קטעה כוונה זו והביאה אותו להיות משובץ בינתיים כחייל עורפי. עם קביעה זו של רשויות הצבא הוא לא השלים; הוא יצא להיעדרויות מן השירות, שמטרתן אחת - לשקם את גופו (על ידי היזקקות לטיפולים רפואיים פרטיים בעלות ניכרת) ולהחזיר עצמו לכשירות גופנית אשר תאפשר לו לשוב ולשרת כלוחם בהקדם. המערער הכיר בכך שהדרך שנקט, גם אם מניעיה רצויים, פסולה, שכן נוגדת היא את הכללים החלים על חיילים בצה"ל. בנסיבות שכאלו מצאנו לכבד את עתירתם המשותפת של הצדדים ולהקל הקלה נוספת בעונש המאסר לריצוי בפועל המוטל על המערער כך שהוא יסתיים היום, ה-23/3/2009. אין שינוי ביתר רכיבי הענישה.
ניתן והודע היום, כ"ז באדר התשס"ט, 23 במארס 2009, בפומבי ובמעמד בעלי הדין.
______________ ______________ ______________
הנשיא שופט שופט
חתימת המגיה: _________________ העתק נאמן למקור
רס"ן נילי שרעבי-בלומנטל
תאריך: ______________________ ק' בית הדין
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
