פס"ד בערעור משפחה העוסק בפרשנות הסכם בעניין חלוקת כספי פנסיה שנערך וקיבל תוקף של פסק דין לפני חוק חלוקת חיסכון פנסיוני ואפשרות יישומו על פיו

השופט סארי ג'יוסי – אב"ד

ערעור על פסק דינו של בית המשפט לענייני משפחה בחדרה (כב' השופטת הדס גולדקורן) במסגרת תמ"ש 37782-03-15 מיום 3.4.2018 אשר דחה בקשת המערערת מיום 22.10.17, לחשב את זכאותה בפנסיה התקציבית של בעלה לשעבר - המשיב, על בסיס משכורתו במועד הפרישה ולא על-פי השכר במועד הפירוד, וכן דחה בקשתה למינוי אקטואר.

עובדות ברקע:

1. הצדדים נישאו זל"ז כדמו"י ביום 10.2.1987.

2. ביום 21.4.2005 חתמו הצדדים על הסכם גירושין וזה אושר וקיבל תוקף של פסק דין בבית

משפט לענייני משפחה בחדרה (תמ"ש 001563/05).

סעיף 7.4 להסכם הגירושין המורה כדלקמן:

"מוסכם בזאת בין הצדדים כי האשה תהא זכאית לתשלום מחצית מהחלק היחסי מהפנסיה החודשית השוטפת הנצברת לבעל מ**** *** ****** ו/או מ**** ********* – להלן: "מקום עבודת הבעל" וזאת החל מיום הנישואין (10.2.87) ועד ליום אישור הסכם זה. מוסכם על הצדדים כי תינתן הוראה בלתי חוזרת למקום עבודת הבעל להעביר לידי האשה ישירות מחצית מהחלק היחסי מהפנסיה הנ"ל, באופן יחסי לגובה המשכורת הקובעת לפנסיה נכון ליום אישור הסכם זה, כמשכורת ראשונה.

אישורו של הסכם זה  ע"י ביהמ"ש, כמוהו כמתן הוראה בלתי חוזרת למקום עבודתו של הבעל, לפעול בהתאם לאמור בס"ק זה בהתאם לנוסחה:

                                                            "

3. כ-9 שנים לאחר אישור הסכם הגירושין, נחקק חוק חלוקת חיסכון פנסיוני בין בני זוג שנפרדו, התשע"ד-2014 (להלן: "חוק חלוקת חיסכון פנסיוני").