חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פס"ד בעניין מזונות וזמני שהות

: | גרסת הדפסה
תלה"מ
בית משפט לעניני משפחה פתח תקווה
50999-07-17
12.2.2018
בפני השופט:
עובד אליאס

- נגד -
התובעת:
פלונית
עו"ד רחל דותן
הנתבע:
פלוני
עו"ד אמיר שי
פסק דין

 

 

  1. הצדדים, יהודים, אזרחי המדינה ותושביה, נישאו זה לזו בשנת 2007.

(הצדדים יקראו להלן גם: "האב" ו - "האם").

 

  1. מנישואין אלה נולדו לצדדים 3 ילדים כדלקמן:

 

ג', יליד 2009, כבן 8 וחצי נכון ליום מתן החלטה זו.

ד', יליד 2012, כבן 5 נכון ליום מתן החלטה זו.

ה', יליד 2016, כבן שנה וחצי נכון ליום מתן החלטה זו.

 

(להלן: "הקטינים").

 

  1. נישואי הצדדים לא עלו יפה והם התגרשו זה מזו בגט פיטורין בשנת 2017.

 

  1. ערב גירושיהם הסדירו הצדדים את כל המחלוקות הכרוכות בגירושין, ובכלל זה הוסדר נושא זמני השהות של ההורים עם הילדים. ההסדרים קיבלו תוקף של פסק דין.

 

  1. הנושא היחיד שנותר להכרעה שיפוטית בין הצדדים, הוא הנושא שלפניי – מזונות שלושת ילדיהם המשותפים.

 

  1. כל נסיונותיי להביא הצדדים לכדי הסכמה גם לעניין מזונות ילדיהם לא עלו יפה ולפיכך הגיע עת הכרעה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

חזרה לתוצאות חיפוש >>