פס"ד בעניין אכיפת הסכם ממון, שאושר לפי חוק יחסי ממון, והאיש לא עמד במלואו
|
תה"ס בית משפט לעניני משפחה קריות |
64650-12-21
2.2.2024 |
|
בפני השופטת: גילה ספרא-ברנע |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעת: האישה עו"ד יריב ואקנין |
הנתבע: האיש עו"ד סיגל אלון |
| פסק דין | |
לפניי תביעה לאכיפת הסכם.
מבוא
-
הצדדים חתמו ביום 15/1/20 על "הסכם שלום בית ולחילופין גירושין" (להלן: 'ההסכם'). הסכם אושר וניתן לו תוקף לפי חוק יחסי ממון בין בני זוג, תשל"ג-1973 (להלן: "חוק יחסי ממון") וחוק בית המשפט לענייני משפחה, תשנ"ה-1995 בדיון לפניי בנוכחות הצדדים ביום 22/1/20. הצדדים אישרו כי כל אחד מהם היה מיוצג בהסכם ע"י עו"ד מטעמו, במהלך הדיון עבר בית המשפט עם הצדדים על כל הוראות ההסכם, וניתנו תשובות והבהרות. הצדדים הצהירו כי חתמו על ההסכם מרצון חופשי והם מבינים את תכנו, מהותו ותוצאותיו. גם בית המשפט התרשם כך.
-
בתוך זמן קצר נכשל שלום הבית, וביום 25/8/20 כבר התגרשו הצדדים.
-
בהסכם נקבע כי זכויות האישה בחברה המשפחתית "---" (להלן: 'החברה') הינן בסך 1,500,000 ₪ ובשווי הנחלה משק --- ובמכסת הביצים בסך 1,600,000 ₪. האיש התחייב לשלם לאישה 1,500,000 ₪ בחמישה תשלומים שווים בסך 300,000 ₪: האחד בתוך 60 יום מפתיחת תביעת גירושין, וארבעה נוספים מידי חצי שנה. את התשלום בסך 1,600,000 ₪ התחייב האיש לשלם בתשלומים בני 10,000 ₪ לחודש שישאו ריבית של 3%.
הסדר דיוני
-
לאחר שהתקיים קדם משפט קצר, היתה נכונות של הצדדים להגיע להסכם סופי, אף הגישו מספר בקשות דחייה על מנת להגיש הסכם חתום, אך לבסוף הודיעו כי המשא ומתן לא עלה יפה.
-
הצדדים הגיעו להסדר דיוני, לפיו כל אחד מהם יגיש תיק מוצגים, ולאחר מכן כל צד יגיש סיכומים.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|