חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פיצויי הלנה לעובדי עיריית לוד

: | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה
1242-04
28.7.2005
בפני :
1. סטיב אדלר
2. עמירם רבינוביץ
3. נילי ארד
- נגד -
:
עיריית לוד
עו"ד עפר שפיר
עו"ד מישאל שרעבי 		:
1. אבלין דהן יו"ר ארגון עובדי לוד
2. וארגון עובדי עיריית לוד (הסתדרות המעו"ף
3. בשם 937 עובדי עיריית לוד ואח

עו"ד זאב שצקי
פסק דין

השופטת נילי ארד

המסכת הדיונית

1. לפנינו גלגולו השני של דיון בערעור שהגישה עיריית לוד )להלן גם: העירייה( על פסק
דינו של בית-הדין האזורי בתל אביב )השופטת הראשית ורדה וירט-ליבנה ונציגת ציבור גב'
כרם-יה פדן; עב 2916/04( )להלן גם: פסק הדין(.

לפי שנקבע בפסק הדין מיום 25.3.2004 חויבה העירייה לשלם שכר עובדיה לתקופה המצוינת
בתביעתם נגד העירייה, בתוספת פיצוי הלנה בשיעור של %60 מפיצוי ההלנה הקבוע בחוק
הגנת השכר, תשי"ח-1958 )להלן: חוק הגנת השכר(. זאת, כפי שקבע בית הדין "... מהיום
בו הייתה צריכה להשתלם המשכורת ועד ליום 17.2.04 ופיצויי הלנה מלאים מיום 17.2.04
ועד למועד התשלום בפועל".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>