פיטורין בגין הסתרת קרובי משפחה

מבוא:

1.         עניינה של התביעה שבפנינו היא בקשה למתן צו לפיו החלטת הנתבעת מיום 28.7.08, לסיים את העסקתו של התובע בשירותה על אתר - בטלה ובהתאם להורות על החזרתו של התובע לעבודה בנתבעת. לחילופין ביקש התובע פיצויים בגין פיטורים שלא כדין.

2.         קודם שנידרש לטענות הצדדים, מבקשים אנו להביא את העובדות שהן ברקע לתביעה נשוא פסק הדין. עובדות שעיקרן איננו במחלוקת.

3.         הנתבעת הינה חברה ממשלתית המפעילה את נמל אשדוד.

4.         בדצמבר 2007 או בסמוך לכך, פרסמה הנתבעת מכרז למילוי תפקיד "מחלק מים" במחלקת ים.

5.         התובע הגיש את מועמדותו לתפקיד האמור במסגרת המכרז המצוין לעיל.

6.         בעת הגשת המועמדות ובהתאם להוראות הנוהל בנתבעת, התבקש התובע להצהיר על קרובי משפחה המועסקים בנתבעת. ההצהרה נעשית על גבי טופס המהווה חלק ממסמכי המכרז המסתיים בפסקה הבאה:

            " הנני מצהיר כי כל הפרטים לעיל נכונים. ידוע לי כי מסירת פרטים לא נכונים תביא לפסילת מועמדותי לתפקיד ובמקרה בו אתחיל לעבוד בנמל אשדוד, להפסקה מיידית של עבודתי בחברה." הצהרה בדבר קרובי משפחה המועסקים בחב' נמל אשדוד בחתימת התובע, צורפה כנספח ב' לתצהיר מר עובדיה כהן, עד הנתבעת.

7.         בטופס ההצרה ציין התובע כי בנתבעת מועסקים אביו ואחיו. בטופס ההצהרה השמיט התובע שם של קרוב משפחה אחד לפחות - דוד מצד אמו - מר יהודה שטרית המועסק בנתבעת באגף בתי המלאכה וקרוב לוודאי שם של דוד נוסף.

8.         ביום ה-17.7.08 נמסרה לתובע הודעה על זכייתו במכרז. במקביל התבקש התובע להתחיל את עבודתו בנתבעת באופן מיידי.

9.         ביום ה-20.7.08 התקבל התובע לעבודה בנתבעת. במעמד קבלתו לעבודה, נדרש התובע למלא פעם נוספת הצהרה על קרובי משפחה המועסקים בנתבעת. הצהרה שגם בה מופיעה אותה אזהרה בנוסח המובא בסעיף 6 לפסק דין זה.

10.        עיון בהצהרה שמילא התובע ביום ה-20.7.08 מלמד כי גם הפעם השמיט התובע שם של קרוב משפחה אחד לפחות המועסק בנתבעת -אותו דוד מצד אמו, מר שטרית.

11.        לאחר קבלת התובע לעבודה נודע לנתבעת כי התובע מסר הצהרה חלקית על קרובי משפחתו המועסקים בשירותה.

12.        בעקבות הגילוי נקרא התובע לבירור ביום 28.7.08 בפני מר דוד זהבי, ראש מחלקת משאבי אנוש בחברה.

13.        בבירור הודיע מר זהבי לתובע כי התגלה לנתבעת שלתובע קרובי משפחה אשר לא נכללו בטפסי ההצהרה.

14.        בתום הבירור הודיע מר זהבי לתובע על פיטוריו על אתר.

15.        לאחר סיום הבירור שלח התובע מכתב לסמנכ"ל משאבי אנוש, מר עובדיה כהן. במכתב נאמר כי ההשמטה בטופס ההצהרה של שמות קרובי משפחה המועסקים בנתבעת, נעשתה בתום לב.

16.        בתצהירו סיפר מר כהן כי באמור במכתב התובע מיום 28.7.08, לא היה כדי לשנות את עמדת הנתבעת והיא נותרה בדעתה כי יש לסיים את עבודת התובע בשירותה.

17.        ביום 29.7.08 פנתה ב"כ התובע לנתבעת והעלתה השגותיה לפיטוריו. במכתב חזרה ב"כ התובע על הטענה לפיה השמטת שמותיהם של קרובי משפחה בהצהרות שמסר התובע על העסקת קרובי משפחה בנתבעת - מקורה בטעות בתום לב.