- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פיטורי עובד על רקע סכסוך משפחתי יתבררו בבית הדין לעבודה
|
בע"מ בית המשפט העליון |
9948-04
26.10.2005 |
|
בפני : 1. א' ריבלין 2. א' פרוקצ'יה 3. ע' ארבל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: פלוני רפי כריסטוף; עו"ד שני רייס |
: פלונית עו"ד זרח רוזנבלום |
השופטת ע' ארבל:
1. בקשה זו למתן רשות ערעור ענינה תובענה בנושא פיטורים על רקע סכסוך אישי בין בני
זוג - האם מקומה של התובענה להתברר בבית המשפט לענייני משפחה, כטענת האשה, או בבית
הדין לעבודה, כטענת הבעל? זו השאלה שבפנינו.
לאחר שעיינו בבקשה ובתשובה לה ושמענו את טענות הצדדים בדיון שנערך בפנינו, החלטנו
לראות את הבקשה כאילו ניתנה רשות ערעור ולדון בה כערעור.
העובדות
2. בשנת 1970 התקבלה המשיבה 1 )להלן - המשיבה או האשה( לעבודה בחברה שבבעלותו של
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
