חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פולבוי ואח' נ' בלנפין איקס בי יו

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
36379-12-09
18.11.2010
בפני :
מיכל פריימן

- נגד -
:
1. רומן פולבוי
2. איליה קוצקין
3. קרן נחמיאס

:
בלנפין איקס בי יו
החלטה

החלטה

על הצדדים לבוא בדברים על מנת לגבש את הנתונים הנכונים המהווים בסיס לחישוב פיצויי הפיטורים כדלקמן:

תחשיב הפיצויים יערך על בסיס שכר היסוד פלוס ממוצע עמלות כפי שהיו, ב 12 החודשים האחרונים שלפני סיום העבודה.

לאחר שיוסכם על גובה הפיצויים , יקוזז מהסך האמור הסכום שקיבל כל אחד מן התובעים נכון להיום.

הצדדים יודיעו לבית הדין תוך 21 יום את תוצאות החישוב וכן, האם יש צורך לקבוע מועד נוסף לדיון או שהגיעו ביניהם לכלל הסכמות על יסוד היותה של הנתבעת המעסיקה האחרונה לעניין התובעים 1,2 וכן, האם הגיעו לכלל הסכמות באשר לתביעתה של התובעת מס' 4 אשר עובדת ברציפות עד היום באותו מקום עבודה.

על ב"כ הנתבעת לצרף לבית הדין פעם נוספת את נספחי כתב ההגנה שלא נסרקו לתיק האלקטרוני.

למעקב ביום 7/12/10.

ניתנה והודעה היום י"א כסלו תשע"א, 18/11/2010 במעמד הנוכחים.

מיכל פריימן, שופטת

הוקלד על ידי: מורן זוהר התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>