פאטמה סאלח ואח' נ' מועצה מקומית מגאר ואח'

החלטה

1.ביום 3.3.11, התקיים דיון מוקדם אשר בעקבותיו הגיעו ב"כ הצדדים להסכמה אשר לפיה שבוע עבודה בנתבעת עומד על 38 שעות שבועיות.

כמו כן, הודיעו ב"כ הצדדים כי:

"למען הסר ספק, אנו מודיעים כי אין בינינו מחלוקת באשר לכך שהתנאים המוזכרים בסעיף 27.3, המזכים את התובעת להשלמה אינם במחלוקת ככל שהם מתייחסים לכך שמדובר בעובדת של רשות מקומית המועסקת כדרישת הרשות המקומית במשרה חלקית וכי הרשות אינה יכולה להעסיקה במשרה מלאה ואשר אינה עובדת בעבודה אחרת המשלימה את עבודתה.

כמו כן, אין מחלוקת כי התובעת עבדה בפועל 25 שעות עבודה שבועיות, וכי אין מחלוקת ששבוע עבודה בנתבעת עומד על 38 שעות".

2.באותו דיון, הפנה בית הדין את תשומת לב התובעת למספר עובדות ונתונים העולים מתלושי השכר והמליץ לצדדים לשקול את המשך ההליכים בתיק, זאת לאחר שהתובעת תערוך תחשיב מטעמה באשר לגובה התוספת אשר לגרסתה היא זכאית לקבל וזאת בשים לב לעובדה כי שולם לה במסגרת תלושי השכר תשלום בגין "השלמת שכר מינימום".

3.ביום 10.3.11 הגישה התובעת הודעה מטעמה בה ציינה כי התשלום המשולם בתלוש השכר תחת הכותרת "תוספת עפ"י חוק" הוא אכן שכר המשולם כהשלמת שכר מינימום.

התובעת ערכה "תחשיב" מטעמה, אשר לפיו היא זכאית, לגרסתה, לסך של 9,814.31 ₪ (נומינאלי) השווים ל- 14,476.90 ₪ נכון ליום 10.3.11.

לסיכום, התובעת ביקשה שבית הדין יכריע במחלוקת לאחר הגשת סיכומים מטעם הצדדים בשים לב לכך שלא נותרה מחלוקת עובדתית ביניהם.

4.ביום 20.3.11 הגישה הנתבעת תגובה מטעמה בה ציינה כי אין לה כל התנגדות להגשת סיכומים.

כמו כן, הנתבעת העלתה מספר הסתייגויות מהחישוב שנערך על ידי התובעת.

5.לאור כל האמור לעיל, לבקשת ב"כ הצדדים ומאחר ולא נותרה בין הצדדים מחלוקת עובדתית (לאחר שהצדדים הגיעו להסכמות במסגרת הדיון מיום 3.3.11), הנני מורה כדלקמן:

התובעת/הנתבעת שכנגד תגיש סיכומים מטעמה וזאת עד ליום 25.4.11.

הנתבעת/התובעת שכנגד תגיש סיכומים מטעמה בתוך 30 יום מיום קבלת סיכומי התובעת.

6.במקביל, בית הדין שב וממליץ לצדדים לשקול ניהול משא ומתן ביניהם וזאת בשים לב לעובדה כי המחלוקת בדבר הסכום שלגרסת התובעת היא זכאית לקבל, הצטמצם באופן משמעותי וכן בשים לב לאמור בתביעה שכנגד.

ניתנה היום, י"ח אדר ב תשע"א, 24 מרץ 2011, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: