פ"ה 52832-02-16
|
פ"ה בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
52832-02-16
21.4.2016 |
|
בפני השופט: יוחנן כהן – אב"ד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: נדב נווה עו"ד חן אביטן |
הנתבעת: מועצה מקומית מיתר עו"ד ששון יצחק |
| החלטה | |
לפני בית הדין בקשת הנתבעת לדחיית התביעה על הסף, ותגובת התובע המתנגד לה.
בעיקרי הדברים, טוענת הנתבעת כי התביעה היא לסעד הצהרתי גרידא - להצהרה על קיום יחסי עובד ומעסיק – וזו הוגשה ללא כימות הסכומים הכספיים הנובעים מהסעד המבוקש. על כן לדידה, דין התביעה להידחות. לחלופין, טוענת הנתבעת יש להורות לתובע לכמת את תביעתו.
התובע טוען כי יש לאפשר את פיצול התביעה כך שתחילה תנוהל התביעה בשאלת יחסי עובד ומעסיק.לאחר מכן, ככל שייקבע כי קיימים יחסי עובד ומעסיק וככל שיהא צורך, תוגש תביעה מכומתת של הזכויות מכוח יחסי עובד ומעסיק.
התובע גורס כי ראוי לאפשר פיצול זה מהטעם שהוא סמוך ובטוח כי לאחר קבלת הסעד ההצהרתי יתאפשר לצדדים לגבש הסכמות בעניין מימוש זכויותיו של התובע מבלי להידרש להתדיינות ולהכרעה נוספת של בית הדין בעניין.
לאחר שעיינתי בבקשת הנתבעת ותגובת התובע ושקלתי את טענות הצדדים, מצאתי כי אין להעתר לבקשת הנתבעת לדחיית התביעה על הסף מהנימוקים להלן.
הלכה היא כי סעד זה של דחייה או מחיקה על הסף מופעל על ידי בית המשפט ביד קמוצה ובמשורה, ובבתי הדין קצרה המשורה עוד יותר (ראה: ע"א 693/83 שמש נ' רשם המקרקעין ת"א-יפו, פ"ד מ(2) 668, 671; דב"ע מז/1- 3 הסתדרות מדיצינית הדסה - רון ורדי, פד"ע יט 63; דב"ע מז/ 15-3 יצחק אפנר - מפעלי הדסה לנוער, עבודה ארצי, כ(2) 242; דב"ע נא/195-3 תוכנה מכונות תרגום בע"מ - עמיחי סגל, פד"ע כג 275; דב"ע נא/31-3 חיפה כימיקלים בע"מ - אברהם חלפון, פד"ע כב 518).
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|