עש"ר 25641-03-16

1.במהלך הדיון הוצעה לצדדים ההצעה הבאה:

"... כי בנסיבות של ההליך שלפנינו במקום ההחלטה מושא הליך זה יבוא ההסדר הבא:

1.המניות של המערערת 1 תשארנה בבעלותה של המערערת 2.

2.ימונה מנכ"ל חלופי העונה על התנאים בחוק והנוהל במקום המערערת 2 שאינו קרוב משפחה שלה. הבקשה למינוי המנכ"ל תוגש למשיבה תוך 60 יום מהיום והמשיבה תיתן החלטתה לגבי מינויו בהקדם האפשרי ולא יאוחר מ- 45 יום.

3.עד שימונה המנכ"ל החדש המערערת 2 תישאר בתפקידה.

ככל שלא יוצעו מועמדים מתאימים בתקופה של 60 יום, המערערת 2 תוכל להמשיך ולשמש כמנכ"לית עד 4 חודשים מהיום, לכל היותר.

4.המערערת 2 לא תוכל לשמש כמנכ"לית המערערת 1 במשך שנתיים מיום מינויו של המנכ"ל החלופי החדש.

5.במשך שנה המערערת 2 לא תוכל לשמש בתפקיד כלשהו במערערת 1 ולא תהיה קשורה לניהולה בכל דרך שהיא. בתום שנה ממועד מינויו של המנכ"ל החלופי החדש המערערת 2 תוכל לשמש בתפקיד של סמנכ"לית שיווק, ובלבד שלא תעסוק בניהול החברה ולא בתיווך והשמת עובדים.

6.במהלך השנתיים המשיבה תפקח על פעילותה של המערערת 1, על מנת לוודא את עמידתה בתנאי החוק והנהלים.

בתום השנתיים עם הגשת בקשתה של המערערת 2 לחדש את מינויה כמנכ"לית הנושאים שהיוו את הסיבה למתן ההחלטה מושא ההליך שלפנינו לא ילקחו בחשבון.

7.אין בהסדר זה כדי לפגוע בזכותה של המשיבה לזמן לשימוע ולקיים הליך ככל שימצאו הפרות שלא היוו בסיס להחלטה מושא הליך זה.

8.ההיתר לחברה להמשיך בפעילותה כלשכה פרטית מוארך עד 31.1.2017."

2.ב"כ הצדדים קיבלו את הצעת בית הדין וביקשו ליתן לה תוקף של פסק דין.

3.ניתן בזאת תוקף של פסק דין להסכמת הצדדים כאמור לעיל ללא צו להוצאות.

ניתן היום, י' אלול תשע"ו (13 ספטמבר 2016), בנוכחות הצדדים.