- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
עס"ק 52823-08-15 ארגון עובדי אמדוקס נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואח'
|
עס"ק בית דין ארצי לעבודה |
52823-08-15
2.11.2015 |
|
בפני השופטים: 1. סגנית הנשיא ורדה וירט-ליבנה - אב"ד 2. סיגל דוידוב-מוטולה 3. משה טוינה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המערער: ארגון עובדי אמדוקס עו"ד איתמר נצר עו"ד ליאת שושן-ברק |
המשיבה: 1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה 2. אמדוקס ישראל בע"מ עו"ד ארנה לין עו"ד איריס ורדי עו"ד מיכל הראל עו"ד מאיה צחור אבירם עו"ד רוני יואלי פולק עו"ד רוני שרון עו"ד דפנה שמואלביץ' עו"ד ערן שוהם עו"ד הדס לב-ברזון |
| פסק דין | |
-
לפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי בתל אביב (השופטת חופית גרשון-יזרעאלי ונציגי הציבור גב' חנה קפלניקוב ומר יגאל סעדיה; ס"ק 42367-05-15 ו - ס"ק 58428-06-15) במסגרתו נקבע כי המערער - עמותת "ארגון עובדי אמדוקס" (להלן: הוועד) - אינו "ארגון עובדים" שכן לא מתקיימים בו סממנים מרכזיים הנחוצים להכרה ככזה.
פסק הדין ניתן במסגרת בקשת צד שהגישה המשיבה 1, הסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן: ההסתדרות), אשר החלה בחודש מאי 2015 בניסיון גלוי של התארגנות ראשונית במשיבה 2, אמדוקס ישראל בע"מ (להלן: החברה). ההסתדרות טענה בבקשתה כי הוועד - שהחל לפעול ימים ספורים לאחר תחילת פעילותה הגלויה בחברה - הוקם בדרך מתוחכמת על מנת לסכל את ההתארגנות, והוא למעשה "ועד מטעם" החברה.
פסק דינו של בית הדין האזורי והתשתית העובדתית שנקבעה במסגרתו
-
בית הדין האזורי, לאחר בחינה מפורטת ומעמיקה של הראיות שהוצגו בפניו ושקילת העדויות שנשמעו בפניו, קבע את הדברים הבאים:
-
לא הוכחו האשמות ההסתדרות, לפיהן הוועד הנו ועד "מטעם" החברה, וכן לא הוכח כי החברה פגעה בזכות ההתארגנות של עובדיה. טענות ההסתדרות בהקשר זה מבוססות על השערות, שלא הוכחו. בית הדין הוסיף כי "ממועד היציאה לשלב ההתארגנות הגלוי, פעלה אמדוקס ליישום מדיניות המכבדת את חופש ההתארגנות של עובדיה והנחתה את מנהליה שלא להתערב בהליכי ההתארגנות מטעם שני הארגונים".
-
תפקידיהם של חברי הוועד אינם תפקידי הנהלה בכירים המונעים את חברותם בהנהלת ועד עובדים, או מעידים על היותם "שלוחים" של הנהלת החברה.
-
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
