עס"ק 31963-06-14 עיריית באר שבע נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואח'
|
עס"ק בית דין ארצי לעבודה |
31963-06-14
1.9.2015 |
|
בפני השופטים: 1. הנשיא יגאל פליטמן - אב"ד 2. סיגל דוידוב-מוטולה 3. משה טוינה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המערערת: עיריית באר שבע עו"ד אסף ברנזון |
המשיבים: 1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה 2. וועד עובדי עיריית באר שבע 3. מדינת ישראל מרכז השלטון המקומי בישראל עו"ד יעל שילוני עו"ד אביגיל בורוביץ עו"ד מנחם לפידור |
| פסק דין | |
השופט משה טוינה
1.בפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע (השופטת יעל אנגלברג-שהם ונציגי הציבור מר אביתר כהן ומר דב אבדור, ס"ק 25840-02-14). הערעור דן בשאלת כוחה של עיריית באר שבע להתקשר עם עובדים בחוזה אישי מבלי לקבל את הסכמת ארגון העובדים היציג להעסקתם בדרך זו.
הצדדים:
2.עיריית באר שבע (להלן: "המערערת"), היא עירייה שהוקמה מכוח פקודת העיריות [נוסח חדש] וחברה במרכז השלטון המקומי בישראל.
3.הסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן: "המשיבה"), היא ארגון העובדים היציג של עובדי המערערת. וועד עובדי עיריית באר שבע (להלן: "המשיב"), הוא אורגן של המשיבה היונק את סמכותו מחוקת ההסתדרות הנבחר על ידי העובדים במקום העבודה (המשיבה והמשיב יקראו להלן: "המשיבים").
4.מרכז השלטון המקומי הינו ארגון המעבידים בו חברה המערערת; והוא צד לחוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות (להלן: "חוקת העבודה" או "החוקה"); שהיא במעמד של הסכם קיבוצי והיא מסדירה בין היתר, את הליך קבלתם של עובדים לעבודה ברשויות המקומיות ואת תנאי העסקתם.
מדינת ישראל (להלן: "המדינה") באמצעות נציגיה, הממונה על השכר והסכמי העבודה במשרד האוצר ואגף כוח אדם בשכר ברשויות מקומיות במשרד הפנים, קבעה הנחיות להעסקתם של עובדים בחוזה אישי ברשות מקומית בשכר ובתנאים המיטיבים עם עובדים אלה בהשוואה לעובדים המועסקים בסולמות שכר על פי דרוג ודרגה בהתאם להוראות חוקת העבודה.
על רקע מעורבותם של שני אלה – מרכז השלטון המקומי והמדינה – ביחסי העבודה ברשויות המקומיות; ובפרט בהסדרת העסקתם של עובדים ברשות מקומית בחוזה אישי צורפו השניים כצדדים הנחוצים לדיון בערעור בהחלטה מיום 16.12.2014.
הסכסוך ופסק דינו של בית הדין קמא:
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|