- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
עמארני נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה חיפה |
25965-08-11
9.1.2014 |
|
בפני : עפרה ורבנר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: יוסף עמארני |
: המוסד לביטוח לאומי |
| פסק-דין | |
פסק דין
1.התובע הגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה להכיר בליקוי השמיעה ממנו סובל כ"פגיעה בעבודה", ותביעה זו הוכרה עקרונית ע"י הנתבע, בהחלטתו מ-25.4.07.
יחד עם זאת, באותה החלטה, הודיע הנתבע לתובע, כי תביעתו להכיר בטנטון ממנו הוא סובל, לטענתו, כ"פגיעה בעבודה" נדחית, מאחר ולא מתקיים לגביו התנאי הקבוע בסעיף 84א'(ב)(3) לחוק.
על החלטה זו של הנתבע מתאריך 25.4.07, לא הוגשה תביעה לבית הדין.
2. בתאריך 1.12.10 הגיש התובע תביעה נוספת למוסד לביטוח לאומי להכיר
בהחמרה במצב הטנטון ממנו הוא סובל כ"פגיעה בעבודה".
הנתבע במכתבו מיום 8.3.11 דחה את תביעת התובע בנימוק, כי כושר השמיעה בתדירויות הגבוהות לא פחת בשיעור של 25 דציבל לפחות, בכל אחת מהאוזניים, כך שלא מתמלאים בסעיף 84א'(ב)(1) לחוק.
הנתבע הוסיף וטען, במעמד הדיון בתיק, כי גם לא חלה החמרה בשמיעה עצמה של התובע (ולא רק בטנטון), בהשוואה לתקופה הקודמת שהוכרה, כך שההחמרה הינה בשיעור של 20 דציבל לפחות בתדירויות הדיבור.
נדגיש, כי עילת הדחיה המוזכרת במכתב הדחיה, כמו גם במכתב ההגנה (ס' 7 לכתב ההגנה), הינה, שאין הפחתה בשיעור של 25 דציבל, לפחות, בכל אחת מהאוזניים, בתדירויות הגבוהות.
3. הצדדים הגיעו ביניהם להסכמה באשר לתשתית העובדתית, וכן הסכימו כי
בית הדין ימנה מומחה יועץ רפואי מטעמו.
4. העובדות הרלוונטיות שהועברו למומחה הינם כדלקמן:
א. התובע יליד 11/1950;
ב. התובע עבד בתקופה מ-12/1970 ועד 1/2012 בחשיפה לרעש מזיק,
כמשמעותו בחוק.
עבודת התובע בחשיפה לרעש מזיק היתה במשך ששה ימי עבודה
בשבוע;
ג. תביעתו הראשונה של התובע להכרה בליקוי שמיעה ובטנטון,
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
