על"ח 58209-05-12.03

1. עניינו של ההליך שבפני בשאלה האם רשאיות המשיבות לקזז מגמלת המערער תשלומים אשר שולמו בתקופת בה הושעה מעבודתו ?

רקע עובדתי-

2. המערער הועסק בשירות המדינה למעלה מ-25 שנים. המערער מילא שורת תפקידים באגף המכס והמע"מ טרם הקמת רשות המסים לישראל. התפקיד האחרון בו כיהן היה ממונה אזורי מע"מ ת"א- יפו אזור 1 ו 2 . כמו כן הועסק באופן זמני כממונה מע"מ אזורי 2, בנוסף לתפקידו התקני כממונה מע"מ

ת"א 1.

3.המערער הועסק בשירות המדינה על פי כתב מינוי מיום 1.3.1983.

4. בהסכמת המערער בוטל כתב המינוי ביום 2.1.03 ולאחר מכן נחתם חוזה מיוחד להעסקת עובד על פי תקנה 1(3) לתקנות שירות המדינה (מינויים) (חוזה מיוחד), תש"ך- 1960 ופסקה 16.4.14 לתקשי"ר(להלן- חוזה בכירים).החוזה חל למפרע מיום 12.6.02 לתקופה בת 4 שנים עד ליום 11.6.06.

5. בחודש 4/05 דווח ליחידת המשמעת של נציבות שירות המדינה כי משטרת ישראל פתחה בחקירה משטרתית כנגד המערער בשל חשד לביצוע עבירות שונות ביניהן שוחד, מרמה והפרת אמונים ועבירות לפי חוק מס ערך מוסף, התשל"ו- 1975.

6. ביום 2.5.05 החליט מנהל רשות המיסים מר איתן רוב על השעיית המערער (השעיה דחופה) בהתאם לסמכותו לפי סעיף 48 לחוק שירות המדינה (משמעת), התשכ"ג- 1963 (להלן- חוק המשמעת). תחילה, הושעה המערער לתקופה בת 14 ימים ובהמשך הוארכה ההשעיה ב- 16 ימים נוספים.

7. ביום 3.5.05 הגיש המערער בקשה לסעד זמני בעניין השעייתו. בקשתו נדחתה.

8. ביום 11.4.05 הוזמן המערער להציג טענותיו בכתב , במסגרת הליך שימוע בו נדונה השעייתו משירות המדינה על פי סעיף 47 לחוק המשמעת.