על"ח 40697-03-14 ע.ד. קפה בכיף בע"מ נ' הממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת

1. לפנינו ערעור על החלטת הממונה על פי חוק עבודת נשים, תשי"ד - 1954

אשר דחתה את בקשת המערערת למתן היתר לפיטורי המשיבה 2.

רקע עובדתי- 

2. המשיבה 2 (להלן- העובדת)החלה עבודתה אצל המערערת ביום 5.11.12 כמלצרית ולימים לאחר שהרתה הועסקה כברמנית.

3. המערערת הינה חברת פרטית שהפעילה בעבר בר- קפה בשם "גורילה" בטיילת בת ים.

4. ביום 2.1.14 הוגשה לממונה בקשת המערערת לפיטוריה הרטרואקטיביים של העובדת, על פי חוק עבודת נשים (להלן-בקשת הפיטורים). בבקשת הפיטורים נטען כי לאור מכירת העסק הסתיימה העסקת עובדי בית הקפה הואיל והרוכש לא היה מעוניין בהעסקת עובדים.

5. ביום 23.1.14 זומנו העובדת , המערערת והרוכש , למסור גרסתם בפני הממונה. הרוכש לא התייצב לפגישה ולא העביר מסמכים אשר נדרשו על ידי הממונה.

6. כעולה מעדות המערערת בפני הממונה , ביום 16.12.13 נחתם הסכם מכר בין המערערת לרוכש בו נקבע כי העסק יועבר לרוכש החל מיום 1.1.14 . עוד נקבע כי העסקת העובדים תופסק עד ליום 31.12.13 (להלן- המועד הקובע) תוך תשלום כל זכויותיהם על ידי המערערת. בנוסף התחייב הרוכש שלא להעסיק את עובדי המערערת.

7. לטענת המערערת לאור הסכם המכירה הודיעה לכלל העובדים על הפסקת הפעילות. עוד טענה כי עובר להעברת פעילות בית הקפה פנתה אל הרוכש בבקשה להעסיק את העובדת אולם הבקשה נדחתה ללא כל הסבר.

8. העובדת אינה חולקת על טענות המערערת בדבר מכירת פעילות העסק אולם לגרסתה, הרוכש ממשיך ומעסיק עובדים שהועסקו אצל המערערת בניגוד לטיעוניו ובניגוד להסכם המכר .