חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

על"ח 34812-05-15

: | גרסת הדפסה
על"ח
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
34812-05-15
21.10.2015
בפני השופטת:
אורלי סלע

- נגד -
המערער:
ליאור אסולין
 המשיב:
שירות התעסוקה
עו"ד עמנואל וייל
פסק דין

1.לפניי ערעור על החלטת ועדת הערר של לשכת התעסוקה מיום 23.03.15, אשר דחתה את הערר שהגיש המערער בגין רישום סירוב ביום 11.1.15 (להלן – הוועדה).

2.השתלשלות העובדות הרלוונטיות לעניינינו – נ

א.המערער הופנה, ביום 31.12.14, לעבודות ניקיון במתחם הרכבת בנתיבות והתקבל לעבודה.

ב.המערער החל לעבוד ביום 07.01.15, תחילה בקרצוף קירות ובהמשך נתבקש לנקות את הרצפה עם שפכטל.

ג.לטענת המערער היה יום סוער והרצפה היתה קרה ולא יכול היה, מטעמים רפואיים, לבצע את העבודה.

ד.באותו יום, 7.1.15, נקבע למערער, מבעוד מועד, תור למרפאה בשעה 11:00. המערער הלך למרפאה וקיבל אישור מחלה ליום אחד בלבד – 7.1.15.

ה.בערר שהגיש המערער, ביום 11.01.15, כתב – "הופניתי לעבודה בתחנת רכבת לצוות 3 כעובד ניקיון. התחלתי לעבוד ב7/1/15 עבדתי יום, וניקיתי כל מה שיכולתי ולאחר מכן ביקש ממני המעביד שאני ינקה (כך במקור – א.ס.) את הרצפה עם שפכטל וללא מכשיר מתאים והסברתי לו שאיני מסוגל מסיבה רפואית ומשום הגב".

ו.בוועדה טען המערער כי הרצפה הייתה קרה מאוד, בהתחלה עבד בקרצוף הקירות ועשה כל מה שנדרש, אך כאשר נתבקש לקרצף את הרצפה אמר שהוא לא יכול והמעסיק אמר לו ללכת הביתה. כן טען המערער כי ביום 7.1.15 הגיע לעבודה בשעה 08:00 ויצא בשעה 10:00, שכן היה קבוע לו תור לרופא בשעה 11:00.

ז.לאחר שמיעת טענות הצדדים קבעה הוועדה – "הוועדה סבורה כי המערער לא עשה די על מנת להשתלב במעגל העבודה. הראיה היא כי לא ביטל תור לרופא ביום בו התייצב לעבודה ויש בכך הלך מחשבתי של רצון לעזוב את מקום העבודה כדי להגיע לתור לרופא, כך שהדברים מדברים בעד עצמם, כאשר ביום עבודה בשעות העבודה בבוקר נקבע תור לרופא, כנראה שהמערער תכנן בכל מקרה לעזוב את מקום העבודה כדי להגיע לרופא עפ"י תור שקבע מראש. בנסיבות אלה, דין הערעור להידחות".

ח.מכאן הערעור מושא פסק הדין.

3.טענות המערער בתמצית – נ

א.יו"ר הוועדה הסתמך על סברות וסברותיו לא קלעו לאמת.

ב.החלטת הוועדה, המבוססת על הלך מחשבתי אצל המערער, היא פסולה מלכתחילה.

ג.המערער הלך לעבודה בבוקר למרות שהיה לו תור למרפאה בשעה 11:00 וזאת כדי שלא תהיה סיבה שלא לקבלו לעבודה, ואף שקל שאם ירגיש טוב, לא ילך לאותה בדיקה בשעה שיועדה לו.

ד.לאחר שהמערער נתבקש לקרצף את הרצפה שהיתה קרה ביום של סערה, דבר שהיה מעבר ליכולתו הפיזית, ביקש לא לעשות זאת והסביר שלא מרגיש טוב ויש לו הפניה לרופא.

ה.המעסיק אמר לו ללכת הביתה ולסיים את עבודתו.

ו.באותו היום הוזמנו עובדים שעבור רובם זאת לא היתה עבודה קבועה, והתחושה היא שהמעסיק זימן עובדים כדי לכסות עבודות רבות שהיו לאותו יום ולהשאיר לעצמו מספר עובדים קטן באופן קבוע.

4.טענות המשיב בתמצית –

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>