חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

על"ח 25734-11-13

: | גרסת הדפסה
על"ח
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
25734-11-13
5.1.2016
בפני השופטת:
שרה שדיאור

- נגד -
מערערת:
מיכל ניסים
עו"ד אריאל גולן 		משיבים:
1. משרד התמ"ת-לשכה משפטית
2. חברת הגיחון בע"מ

עו"ד עזר אורלי
עו"ד אביב ברנט
פסק דין
 

בפני בית הדין ערעור המערערת על החלטת הממונה מכוח חוק עבודת נשים, אשר אישרה פיטוריה, מחמת שנעשו משיקולים ענייניים, בהתאם לחוזה העסקה, ולא בשל טיפולי הפוריות.

 

העובדות:

1. המערערת עבדה אצל המשיבה 2, חברת הגיחון (להלן: החברה).

2.המערערת עבדה כמזכירה מתאריך 9.11.2011 ועד 16.9.2013, 26 חודשים. במסגרת תפקידיה עבדה כמזכירת מנכ"ל, כמזכירה במחלקת הביוב, בהחלפת עובדת בחופשת לידה ובתפקיד מזכירת יו"ר הגיחון בחוזה העסקה זמני מטעם החברה.

3.מחודש אפריל 2013 עד 16.9.2013 לא נכחה התובעת בעבודה עקב פיטוריה ועד לקבלת היתר הממונה ממשרד הכלכלה.

4.בתאריך 17.4.2013 נמסר למערערת מכתב סיום העסקה לפיו תסתיים העסקתה בחברה ב-30.4.2013.

5.בתאריך 19.5.2013 פנתה החברה לממונה בבקשה להתיר את פיטורי המערערת. מכתבה הגיע לממונה ביום 30.5.2013.

6.בתאריך 20.6.2013 מסרו המערערת והחברה גרסתם בפני הממונה.

7.בתאריך 16.9.2013 ניתנה החלטת הממונה המתירה את פיטורי המערערת מתאריך 16.9.2013.

8. החלטת הממונה הגיעה לידי המערערת בדואר בתאריך 29.9.2013.

 

המחלוקת

1.האם יש מקום להתערב בהחלטת הממונה מכוח סעיף 13 ד' לחוק עבודת נשים, תשי"ד- 1954. (להלן: חוק עבודת נשים או החוק).

2.האם יש מקום להפעיל ביקורת המשפט המנהלי על החלטת הממונה.

3. האם החלטת הממונה לוקה בטעות משפטית או באי סבירות או באחד מהפגמים המחייבים התערבות בהחלטת הממונה.

 

הכרעת הדין

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>