עובדת משק בית שפוטרה מחמת היריונה תקבל פיצוי של כ 45 אלף שקל - פסקדין

התובעת עבדה כעובדת משק-בית בבית הנתבעים. בחודש השלישי להריונה הודיעה התובעת לנתבעים על הריונה. התובעת פוטרה מעבודתה - האם פוטרה התובעת בשל הריונה -
זוהי הסוגיה העומדת להכרעת בית הדין.

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות :

1.              התובעת החלה לעבוד כעובדת משק-בית בביתם של הנתבעים החל מיום 1.10.09
(על-פי תצהירי שני הצדדים).

2.              בשלושת החודשים הראשונים לעבודתה עבדה התובעת מ- 9:00 עד 15:00. סה"כ עבדה התובעת 126 שעות בחודש (עמ' 6 לפרוטוקול שורות 27-23 לעדות התובעת).

3.              בחודש השני והשלישי הוגדלו אחוזי משרתה (עמ' 15 לפרוטוקול שורות 22-21 לעדות הנתבע).

4.              בחודשים האחרונים לעבודתה עבדה התובעת מ- 8:00 עד 13:30.

5.              לתובעת הונפקו תלושי שכר. הצדדים סיכמו ביניהם כי התובעת תשתכר 35 ש"ח לשעה (עמ' 11 לפרוטוקול שורות 6-4 לעדות הנתבעת).

6.              בחודש השלישי להריונה יידעה התובעת את הנתבעים על הריונה (עמ' 6 לפרוטוקול שורות 4-3 וכן שורות 18-15 לעדות התובעת).

7.              ביום 2.3.10 הודיע הנתבע לתובעת על פיטוריה.

8.              ביום 3.3.10 החלה לעבוד אצל הנתבעים עובדת נוספת.

9.              בעת פיטוריה ידעו הנתבעים על הריונה של התובעת (עמ' 12 לפרוטוקול שורות 12-11 לעדות הנתבעת).

10.          מידי חודש בחודשו הייתה התובעת מגישה דו"ח שעות ולנתבע היה דו"ח משל עצמו (עמ' 15 לפרוטוקול שורה 15 לעדות הנתבע).

טענות הצדדים:

טענות התובעת :

1.              הנתבעים הפסיקו את עבודתה של התובעת ללא שימוע.

2.              מעת שנודע לנתבעים שהתובעת בהריון הרעו את תנאי עבודתה.