עובד לא יכול לחקור את מעבידו לשעבר על תנאי פרישה של עובדים אחרים - פסקדין

: | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה בירושלים
2175-04
19.12.2007
בפני :
שדיאור שרה

- נגד -
:
מרום יהודית
עו"ד אבירם מאיר
:
1. קו-אופ ירושלים אגודה צרכנית שיתופית בע"מ
2. קו-אופ ירושלים רשת סופרמקטים 1992 בע"מ

עו"ד עופר פיינשטיין
החלטה

1.       בתאריך 25.10.07 הוגשה בקשה מטעם הנתבעות המתייחסת להחלטת בית הדין מיום 14.10.07 ולתצהיר מר אוטמזגין שלא הוגש.

בבקשה נתבקש בית הדין להורות כי לא תותר חקירת עדי הנתבעות כל הנוגע לפרטי תנאי פרישת עובדים אחרים בכלל לרבות פרטיהם האישיים, מועדי פרישתם,נסיבות פרישתם, סכומי הכסף שקיבלו, שכרם בעת פרישתם ומידע נוסף בדבר המו"מ הספציפי שנוהל לפרישתם.

2.       ב"כ התובעת נתן תגובתו לבקשה ומתנגד לה. וזאת בטענה של חקר האמת והזכות  להוכיח שעובדים אחרים זכו לתנאי פרישה שונים ולדבריו "ומכיון שאף אחד מאותם עובדים שפרשו, לא היה מוכן להעיד מטעם התובעת, הדרך היחידה לרדת לחקר האמת היא בעניין זה באמצעות חקירת עדי הנתבעות". (דגש שלי ש.ש.).

          עוד טען למידתיות שיתן בית הדין לחקירה לצורך חקר האמת, ובעיקר לנוכח היותו בלתי כבול לדיני הראיות.

3.       הנתבעת הגישה תגובה, לפיה יש לדחות התנגדותו מאחר ולו חלק על החלטת בית הדין מיום 14.10.07 היה עליו להגיש ערעור.

4.       לאחר ששקלנו את טענות הצדדים מצאנו כי יש לקבל את הבקשה ולא לאפשר חקירות אלו.

          בית דין זה, בתיק זה התייחס פעמים רבות לסוגיה זו, ואולם דברי ב"כ התובע עצמם הם הם המדגישים כי אין מקום להתייחס לתנאים של העובדים האחרים ולו מטעמי צנעת הפרט.

          העובדה אותה מציין ולפיה אף אחד מהעובדים שפרשו לא היה מוכן לחשוף את פרטי ההסכם עמו מצביעה על רצונם של עובדים עלומים אלו שפרטיותם ופרטיות תנאי פרישתם תישמר.

          ולו מטעם זה יש לקבל את בקשת הנתבעת שלא לאפשר חקירה בנושאים אלו.

5.       זאת ועוד, הדבר עולה מפורשות מסעיף 8א להחלטת בית הדין מיום 14.10.07 וגם בסעיף 8ד. אשר דיבר על חקירת מר מנדל רק לגבי הפרטים שיוגשו על ידי מר אוטמזגין בלבד. משגם זה לא צורף אכן אין מקום לאפשר חקירה בעניני תנאי הפרישה  לגבי  עובדים אחרים.

6.       טענת הנתבעת כי ההחלטה מיום 14.10.07 מחייבת בעניין זה נכונה, ולא נותר לנו אלא להפנות להנמקתנו בהחלטת בית הדין בתיק זה מיום 10.8.05 ולבר"ע ע"ע 668/05 בה ניתנה לתובעת הזדמנות להביא כבר ב-26.2.06 את העדים מטעמה כדי שניתן יהיה לחשוף אמת זו עליה מדבר ב"כ התובעת.

7.       לעניין חיסיון המו"מ עם העובדים, ואי גילוי פרטי מו"מ במהלך הליך משפטי, יפים הדברים שנכתבו בהחלטת בית הדין מיום 2.5.06 במידת קל וחומר לגבי מו"מ שנוהל לעובדים שאינם יכולים לעמוד בפני דין ושהביעו מפורשות רצונם שענינם לא יעלה בפני בית הדין בכך שסירבו לבוא.

8.       סוף דבר, הבקשה מתקבלת, ולא תותר החקירה כמפורט בסעיף 1 לעיל.

          כל צד ישא בהוצאותיו.

ניתנה היום י' בטבת, תשס"ח (19 בדצמבר 2007) במעמד הצדדים.

המזכירות תמציא העתקים לב"כ הצדדים.

שדיאור שרה, שופטת

002175/04עב 730 הדס כחלון.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>