ע"ר 41704-06-14
|
עע"ר בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
41704-06-14
3.5.2015 |
|
בפני השופטת: אופירה דגן-טוכמכר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
מערער: ערן גוש חלב עו"ד א. כרמון |
משיבה: מ.א.א. אירועים בע"מ(אין התיצבות) |
| פסק דין | |
|
בפנינו ערעור על פסק דינה של כב' הרשמת כ. פלד מיום 5/6/14 (תיק ס"ע 3114-09-13) אשר ניתן לפי סעיף 49+43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 199.
המדובר בפסק דין שניתן במעמד התובע בלבד, בהעדר המשיבה, במהלך ישיבה שנקבעה בפני הרשמת לשמיעת קד"מ.
במהלך הדיון ביקש ב"כ התובע כי ינתן פסק דין על יסוד כתב התביעה, ובית הדין קבע כי הוא נעתר לבקשה, למעט ביחס לעילת התביעה שעניינה בפיצויי הלנת שכר. בעניין זה קבע בית הדין כדלקמן:
"אינני פוסקת פיצויי הלנה בפסק דין בהעדר התייצבות ואולם ככל שיבוטל פסק הדין מסיבה כלשהי, שמורה לתובע הזכות לשוב ולדרוש פיצויי הלנה."
עוד נזכיר, כי בנוסף לסכומים שנפסקו לפי עילות התביעה, בית הדין פסק לזכות התובע הוצאות משפט בסך 1,000 ₪ בלבד. עיון בהודעת הערעור מעלה כי הנתבעת קיימה את פסק הדין, וכי שילמה לתובע את הסכומים שנפסקו לזכותו.
לטענת המערער , נפלו שלוש טעויות בפסק הדין שניתן בהעדר הגנה –
נשמטה מפסק הדין עילת התביעה בגין דמי הודעה מוקדמת בסך 4,434 ₪ בצירוף פיצויי הלנה.
שגה בית הדין משנמנע מלפסוק לזכות התובע פיצויי הלנת שכר.
שגה בית הדין בעת שנמנע מלפסוק לזכות התובע הוצאות משפט הולמות, בשים לב למכלול רכיבי התביעה.
הדיון בערעור דנן נקבע מלכתחילה ליום 15.1.15 ואולם, בשל אי התייצבותה של המשיבה, ומשלא הוצג בפני בית הדין אישור מסירה של ההזמנה לדיון נדחה הדיון ליום 30/4/15.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|