ע"ר 26826-05-14 . ניתן ביום 24 נובמבר 2014
|
עע"ר בית דין ארצי לעבודה |
26826-05-14
24.11.2014 |
|
בפני השופטת: לאה גליקסמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המערער: אברהם ארבלי |
המשיבה: מדינת ישראל |
| פסק דין | |
|
השופטת לאה גליקסמן:
ערעור זה סב על החלטתו של רשם בית דין זה, השופט כאמל אבו קאעוד מיום 11.5.2014 (ע"פ 32256-10-13), שבה נדחתה בקשתו של המערער להאריך את המועד להגשת ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי בירושלים (השופט דניאל גולדברג; ת"פ 18844-10-10).
הרקע לערעור:
בפסק דינו של בית הדין האזורי הורשע המערער בעבירה של העסקת עובד זר ללא היתר בניגוד לסעיפים 2(א)(1) ו- 2(א)(2) לחוק עובדים זרים, התשנ"א – 1991 (להלן – חוק עובדים זרים), נגזר עליו קנס בסך 50,000 ₪, והוא נדרש להפקיד התחייבות להימנע מביצוע עבירה לפי חוק עובדים זרים.
פסק הדין ניתן ביום 11.7.2013, והומצא לבא כוחו של המערער ביום 30.7.2013, כך שהמועד האחרון להגשת ערעור היה יום 15.9.2013. המערער הגיש את הבקשה להארכת מועד ביום 15.10.2013.
המערער טען כי סבר בתום לב שפגרת הקיץ ופגרת חג הסוכות לא באות במניין הימים. כמו כן טען כי סיכויי הערעור טובים.
המדינה טענה בתגובתה לבקשה שנוכח מידת האיחור, היותו של המערער מיוצג על ידי עורך דין בשתי הערכאות וסיכויי הערעור הנמוכים, דין הבקשה להידחות.
החלטת הרשם מושא הערעור:
בהחלטה מושא הערעור דחה הרשם את הבקשה להארכת מועד. זאת, מנימוקים שיפורטו להלן.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|