ע"ע 61115-01-15

1.במהלך הדיון בערעור הודיעו הצדדים כדלקמן:

"בשלב זה של הדיון בערעור מקובלת עלינו הצעת בית הדין כדלקמן:

1.ההסתדרות והחברה ישקלו דרכים נוספות שיביאו להגברת המיצוי של התשלום לזכאים. בין היתר ישקלו פרסום בשפות השונות הרלבנטיות באינטרנט, משלוח מכתב בשפות הרלבנטיות שלא בדואר רשום וזאת החל מסכום חוב מסוים שייקבע, וכן החל מסכום מסוים שיוסכם בין הצדדים ישקלו גם פנייה אקטיבית, טלפונית או אחרת.

2.עד ליום 01.09.17 תגיש ההסתדרות דיווח על הפעולות הנוספות שנעשו וכן דיווח על שיעור המיצוי, הן מבחינת מספר העובדים והן מבחינת הסכומים, וכן תתייחס בדיווח לגבי ההתפלגויות של העובדים שלא קיבלו תשלומים.

למען הסר ספק לאחר דיווח זה לא יוגשו עמדות הצדדים והוא יהווה דיווח לידיעה בלבד.

3.בית הדין יפסוק בשאלת הגמול למערערות ושכר הטרחה לבא כוח המערערות, וזאת על יסוד טיעוני הצדדים בתיק. אין בהסכמה בסעיף זה כדי לגרוע מטענת המשיבה 1 לפיה למערערות ולבא כוחן אין לפסוק גמול ושכר טרחה לפי העניין.

4.מבקשים לתת להסכמה תוקף של החלטה."

2.להסכמות הנ"ל ניתן תוקף של החלטה במהלך הדיון ונותר לפסוק בשאלת הגמול ושכר הטרחה כאמור בסעיף 3 להסכמות.

3.לאחר ששקלנו את טענות הצדדים, ולאחר שהבאנו בחשבון את קביעת בית הדין האזורי בנוגע לתרומה המשמעותית של הבקשה לאישור התובענה כייצוגית לאכיפת זכויות עובדי המשיבה 1, וכן את שאר הנסיבות, הגענו למסקנה כי נכון יהיה לפסוק לכל אחת מן המערערות גמול בסכום של 5,000 ₪ ולב"כ המערערות שכר טרחת עורך דין בסכום של 40,000 ₪. סכומים אלה ישולמו על ידי המשיבה 1 תוך 30 ימים ממועד קבלת פסק הדין.

4.לאור האמור בסעיף 2 בהסכמות, יובא התיק לעיון ראש ההרכב ביום 3.9.17.

ניתן היום, כ"ה תשרי התשע"ז (27 אוקטובר 2016), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.