ע"ע 59864-06-15
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
59864-06-15
24.9.2015 |
|
בפני הרשם: השופט כאמל אבו קאעוד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקשת: ליזט עמית עו"ד מאיר עמית |
המשיבה: נופש חלומי בע"מ עו"ד א. ביטון |
| החלטה | |
-
לפניי בקשה להארכת המועד להגשת ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בחיפה מיום 19.5.15 (השופט אסף הראל ונציגי הציבור מר יעקב גרינשטיין ומר אלי אליהו; סע"ש 1702-07-12) במסגרתה התקבלה בחלקה תביעת המבקשת נגד המשיבה.
כללי
-
המבקשת הועסקה כמארגנת קבוצות טיולים אצל המשיבה, חברה המספקת שירותי תיירות.
-
בבית הדין קמא התבררה תביעה בין הצדדים במסגרה עתרה המבקשת לתשלומים שונים, ביניהם פיצויי פיטורים, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, דמי הודעה מוקדמת, הפרשי שכר, תשלומי פנסיה, עוגמת נפש ופיצויים לדוגמא בסך 221,516 ₪.
-
בית הדין קיבל את התביעה בחלקה ופסק למבקשת הפרשי שכר, פיצויי פיטורים, חלף הודעה מוקדמת, פיצוי בגין אי קיום שימוע, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה וזכויות סוציאליות נוספות בסך 60,148 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית ממועדים שונים. כמו כן, בית הדין פסק לזכות המבקשת הוצאות משפט ושכר טרחת עו"ד בסך 20,000 ₪.
-
ביום 28.6.15 הגישה המבקשת ערעור ובצירוף לה בקשה להארכת המועד להגשת הערעור. בכתב הערעור הלינה המבקשת על דחיית תביעתה לפיצויים לדוגמא וטענה כי בית הדין קמא נתפס לכלל שגיאה בקביעת גובה השכר הקובע לחישוב פיצויי פיטורים וטעה בחישוב סך תקופת העבודה הרלוונטית לחישובם.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|