ע"ע 42241-09-15

השופטת סיגל דוידוב -מוטולה

1. לפני בקשה לעיכוב ביצוע פסק דינו של בית הדין האזורי בבאר שבע (השופט צבי פרנקל; ס"ע 17773-07-11; ס"ע 17808-07-11 ו-ס"ע 17787-07-11) מיום 18.8.15, במסגרתו נדחתה תביעתם של המבקשים לתשלום פיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת מהמשיבה 1, עתיד רשת חינוך ובתי ספר בע"מ (להלן - עתיד), בסיטואציה של חילופי מעסיקים.

    

   הרקע לבקשה

2. המבקשים הועסקו (וחלקם עדיין מועסקים), כעובדי ניקיון (המבקשים 1 ו – 3) ולבורנט במעבדת מחשבים (המבקש 2) בבית ספר תיכון השייך למועצה המקומית ערערה שבנגב (להלן: בית הספר ו-המועצה בהתאמה). המבקשים 1 ו – 2 החלו עבודתם בבית הספר ביום 1.9.06 כעובדי עתיד, אשר ניהלה אותו זמן את בית הספר. המבקשת 3 החלה עבודתה ביום 1.9.07, אף היא כעובדת עתיד.

3. ביום 31.8.09 הסתיימה העסקתם של המבקשים ב"עתיד" בשל סיום ההתקשרות בינה לבין המועצה, תוך שהמבקשים המשיכו עבודתם ברציפות בבית הספר - תחילה כעובדי המשיבה 3, רשת עמל 1 בע"מ, אשר ניהלה את בית הספר משך שנה אחת; בהמשך כעובדי המועצה, אשר ניהלה את בית הספר משך שנתיים לאחר מכן; ולבסוף כעובדי המשיבה 4, רשת תיכוני טומשין בע"מ, אשר מפעילה את בית הספר החל מיום 1.9.12. המבקשים 1 ו- 2 ממשיכים בעבודתם עד היום בעוד שהמבקשת 3 התפטרה מעבודתה ביום 31.3.13.

4. בבית הדין האזורי התבררו במאוחד תביעותיהם של המבקשים כנגד עתיד לתשלום זכויות שונות בגין תקופת העסקתם אצלה וסיומה, ובכלל זה פיצויי פיטורים, חלף הודעה מוקדמת ופדיון חופשה. בפסק דין מיום 19.7.12 התקבלה תביעתם (סגנית הנשיאה (בדימוס) יהודית גלטנר הופמן; להלן: פסק הדין הקודם). ערעור שהגישה עתיד לבית הדין הארצי התקבל בחלקו, בכל הנוגע לפיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת (ע"ע 32021-08-12 מיום 11.12.13), והתיק הוחזר לבית הדין האזורי לצורך המשך בירור עובדתי בקשר לכך תוך מתן הנחיות רלוונטיות, בין היתר לצירוף המשיבים 2-4 (להלן: פסק הדין בערעור).

    

   פסק דינו של בית הדין האזורי

5. בפסק הדין מושא הבקשה נדחתה תביעתם של המבקשים (בכל הנוגע לפיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת; הקביעה בדבר פדיון חופשה נותרה על כנה בהתאם לפסק הדין הקודם). בית הדין קבע - על יסוד החקירות שהתקיימו בפני המותב הקודם ומסמכים חדשים שהוצגו בפניו - כי המבקשים המשיכו לעבוד באותו מקום עבודה מבלי שפוטרו על ידי עתיד, כאשר המשך עבודתם מלמד על הסכמה לחילופי המעסיקים ולכן לא קמה להם זכאות לפיצויי פיטורים או חלף הודעה מוקדמת. בית הדין קבע כי הרצף התעסוקתי של המבקשים נשמר גם בלא שהוסכם על כך במפורש וללא קשר להסכמים שנכרתו בין המועצה לבין מפעילי בית הספר בתקופות שלאחר יום 31.8.09. בהתאם לכך חויבו המבקשים להחזיר לעתיד את פיצויי הפיטורים וחלף ההודעה המוקדמת שכבר שולמו לידיהם מכוח פסק הדין הקודם, למעט סכומים שאמורים היו להיות מופרשים ממילא מכוח צו ההרחבה הכללי.

    

    

   הבקשה וטענות הצדדים