ע"ע 40202-12-14,"ע 36776-12-14

ביום 21 במאי 2015 הגישו הצדדים הודעה על הסכם פשרה וביקשו כי הערעורים שבכותרת יידחו ללא צו להוצאות בזו הלשון:

"הסך של 208,461 ₪ שהופקד על ידי המערערת בקופת בית הדין הנכבד באמצעות המחאה בנקאית, (בהתאם להחלטת בית הדין הנכבד מיום 24.01.15) יועבר למשיב – מר דני נודלמן, באמצעות באי כוחו לחשבון מס' 132141, בבנק מזרחי טפחות, סניף 532, ע"ש לוי-אטינגר, נקדימון ושות'.

הקביעה בסעיף 26 לפסק דינו החלקי של בית הדין קמא בתיק ס"ע 9196-11-10 לפיה הוכח כי קיים היה נוהג במערערת לשלם לכל עובדיה השכירים קרן השתלמות, תבוטל.

התביעה למתן חשבונות, והבקשה לפי סעיף 6 לפקודת בזיון בית משפט, התלויות ועומדות בבית הדין קמא, במסגרת הליך ס"ע 9196-11-10  תדחנה, ללא צו להוצאות. הודעה מתאימה תועבר לבית הדין האזורי לעבודה מיד לאחר שבית הדין הנכבד ייתן תוקף של פסק דין לאמור בהסכם פשרה זו.

הערעורים שהוגשו על ידי הצדדים ומספרם ע"ע 40202-12-14 וע"ע 36776-12-14 ידחו".

הצדדים ביקשו כי בית דין זה ייתן להסכמתם תוקף של פסק דין וישיב את האגרה ששולמה בשני הערעורים.

לאחר שעיינתי בהסכמת הצדדים ובכלל החומר המונח בפניי בית הדין, ובלי להביע עמדה בשאלת קיומו או העדרו של נוהג במערערת להפריש עבור עובדיה לקרן השתלמות, אני נותן בזאת תוקף של פסק דין להסכם הפשרה.

עם מתן תוקף של פסק דין להסכם הפשרה שהוגש, אין צורך במתן החלטה נפרדת המורה על דחיית הערעורים שכן פסק דין זה מסיים את ההליכים בשני הערעורים.

מזכירות בית הדין תשחרר לזכות המשיב, מר דני נודלמן, באמצעות באי כוחו סך של 208,461 ₪, סכום הפיקדון שהופקד בקופת בית הדין מטעם המערערת בקופת בית הדין, זאת לחשבון הבנק על פי הפרטים המפורטים בסעיף 1 להסכם הפשרה.

אין החזר אגרה בהליכים המתנהלים בבית דין זה ועל כן בקשת הצדדים בעניין זה בלבד נדחית אפוא.