ע"ע 35334-01-16
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
35334-01-16
25.1.2017 |
|
בפני השופטים: 1. ורדה וירט ליבנה 2. חני אופק גנדלר 3. רונית רוזנפלד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המערער: זיד עיד עו"ד אבראהים אגבאריה |
המשיב: נדאל מראעבה עו"ד נביל עתאמנה |
| פסק דין | |
סגנית הנשיא ורדה וירט-ליבנה
-
לפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי בתל אביב (השופט דורי ספיבק ונציגי הציבור גב' שושנה סמק וגב' שרה אבן; סע"ש 41970-06-14), בו התקבלה בחלקה תביעתו של המשיב כנגד המערער תוך חיובו של המערער בתשלום הוצאות משפט בסך 8,000 ₪.
הרקע העובדתי ופסק דינו של בית הדין האזורי
-
המשיב הוא פועל בניין, תושב אזור ג'נין, בתחומה של הרשות הפלסטינית. המערער, מר זיד עיד, הוא קבלן בנייה ישראלי, ובין היתר, בעל חברת בנייה בשם "מודולר אקספרס בע"מ" (להלן -החברה).
-
המשיב החל לעבוד אצל המערער בחודש אוקטובר 2007. הצדדים נחלקו בנוגע למועד שבו סיים לעבוד. המערער טען כי יחסי העבודה הסתיימו בחודש נובמבר 2012, ואילו המשיב טען כי עבודתו הסתיימה ביום 1.10.13.
-
המשיב הועסק כשכיר בענף הבנייה והוצב לעבודות בנייה באתרי בנייה שונים. כמו כן , הוא היה עובד יומי ושכרו חושב ושולם בהתאם לימי עבודתו בפועל.
-
המשיב הועסק בישראל לפי היתרי עבודה בתחום הבניין שהוצאו על שמו. המערער היה רשום כמעסיקו של המשיב בהיתרי ההעסקה במהלך התקופה שבין חודש אוקטובר 2007 עד חודש ספטמבר 2013. בהתאם, המערער היה רשום ברשות האוכלוסין וההגירה כמעסיקו של המשיב, ושכר עבודתו דווח ושולם באמצעות מדור התשלומים ביחידת הסמך לעובדים זרים במשרד התעשייה המסחר והתעסוקה, ובהמשך ברשות האוכלוסין וההגירה במשרד הפנים (להלן -מדור התשלומים). כמו כן, בוצעו על ידי המערער תשלומים באמצעות מדור התשלומים באחוזים מסוימים משכרו המדווח של המשיב עבור הבטחת זכויותיו לחופשה שנתית, דמי מחלה, קרן פנסיה ופיצויי פיטורים.
-
על רקע סיום יחסי העבודה בין הצדדים הגיש המשיב תביעה כנגד המערער לבית הדין האזורי.
-
בפסק דינו, קיבל בית הדין האזורי את גרסת המשיב כי הועסק על ידי המערער מחודש אוקטובר 2007 עד חודש ספטמבר 2013, דהיינו שהוא הועסק על ידי המערער גם בתשעת החודשים שבמחלוקת. כמו כן התקבלה טענת המשיב כי דיווחי המערער למדור התשלומים אינם משקפים את מספר ימי עבודתו בחודש ואת השכר ששולם לו, וכי הועסק במשרה מלאה ואף למעלה מכך ובשבוע עבודה בן שישה ימים, ובממוצע של 22 ימי עבודה בחודש. אשר לשכר הקובע, קיבל בית הדין האזורי את גרסת המערער, כי שכרו היומי של המשיב הוא 200 ₪. בית הדין הוסיף וקבע כי חלים על המשיב צווי ההרחבה בענף הבניין שעמדו בתוקף במהלך התקופה הרלוונטית. בסופו של יום קבע בית הדין האזורי כי על המערער לשלם למשיב את הסכומים הבאים:
א.פיצויי פיטורים בסך 10,544 ₪.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|