דחיית ערעורו של מנופאי בנמל אשדוד בעסק בפיטורו מעבודתו לאחר שהורשע בביצוע מעשה מגונה בילדה בת 8

השופטת סיגל דוידוב-מוטולה

1. לפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי בבאר שבע (הנשיאה אורלי סלע ונציגי הציבור מר יאיר טבת ומר משה אהרוני; פ"ה 33548-07-13), במסגרתו נדחתה תביעת המערער להצהיר על בטלות פיטוריו והשבתו לעבודה.

    

   הרקע העובדתי ופסק דינו של בית הדין האזורי

2. המערער, מר מאיר גרשון הראל, הועסק במשיבה - חברת נמל אשדוד בע"מ - החל מחודש מאי 1994, כמנופאי.

    

3. ביום 21.5.12 הורשע המערער בבית משפט השלום ברחובות בשתי עבירות של מעשים מגונים בקטינה בת 8 שהינה בתה של עובדת במשיבה, ונגזרו עליו שלוש שנות מאסר בפועל בניכוי תקופת מעצרו, שנה מאסר על תנאי וכן תשלום פיצוי למתלוננת בסך 25,000 ₪.

    

4. המערער הגיש ערעור על הכרעת הדין לבית המשפט המחוזי. בפסק דין מיום 30.10.12 זוכה המערער מחמת הספק מאחת העבירות, ונותרה על כנה הרשעתו במעשה מגונה אחד. כפועל יוצא מכך הפחית בית המשפט המחוזי את עונשו של המערער ל - 20 חודשי מאסר בפועל (שאר רכיבי גזר הדין נותרו על כנם), ואף הדגיש כי "זיכויו של התובע מחמת הספק מביצוע מעשה מגונה אחד מבין השניים הופך את התנהגותו המינית, מבלי להקל בה ראש, למעידה חד פעמית..." (יצוין כי פסק הדין לא הוגש לעיוננו וציטוטו מתבסס על טיעוני ב"כ המערער).

    

5. ביום 7.1.13, לאחר שהרשעתו של המערער הפכה לחלוטה (בקשת רשות ערעור שהגיש לבית המשפט העליון נדחתה ביום 15.11.12 וביום 20.11.12 החל לרצות את עונשו), פנתה החברה להסתדרות העובדים הכללית החדשה שהינה הארגון היציג של עובדי המשיבה (להלן: ההסתדרות), וביקשה את עמדתה ביחס לכוונה להפסיק את עבודתו של המערער. ביום 28.4.13 ניתנה הסכמתה בכתב של ההסתדרות (באמצעות עו"ד אבי אדרי, יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, עם העתק ליו"ר האגף לאיגוד מקצועי) לפיטוריו של המערער, בכפוף לתשלום פיצויי פיטורים מלאים.